你好，请问公司拿不出具体原因仅仅通过一条违反公司规章制度来辞退员工

你好，请问公司拿不出具体原因仅仅通过一条违反公司规章制度来辞退员工，并以签字自愿辞职为由不扣单方面认为的罚款，需要怎么操作呢？

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提问人：ask20191004ac4
提问时间：2019-10-04

相关咨询

我们公司食堂的厨师在工作时间在本单位不上班，不做饭，出去到小饭馆里去做饭，经过我公司人事部的谈话，也有过出面的警告，但是他要求公司开除他，他想获得补偿金，对这个问题，请问下公司需要给予补偿金吗？

mail1980zhj 已过期 2009-04-24 回复(1)

我们工厂有位电工,能力不足,机器坏了经常性修不好,还要请外面的人来修,此人还经常违反公司规章制度,出言恐吓管理人员,开除这种员工,公司要不要给予赔偿?

WQ832 已过期 2010-05-04 回复(3)

你好!我想咨询下，员工因违反规章制度被公司辞退，能否拿到工资和其它赔偿金，我已在公司上了三年多的班，还有(国庆’节假日加班和第三年的年假(九天)，是否也有相应的权益可以申请金额补偿?

ask201510185lr 已关闭 2015-10-18 回复(0)

你好请问下公司想辞退一名在试用期的员工，辞退原因是该员工不胜任现职，那这样需要赔偿吗？如果需要提供是他证明，那需要提供哪些？

ask20170524kj5 已过期 2017-05-24 回复(2)

我想请问一下，被公司辞退了，让我们签劳动解除通知，里面的内容是:说我严重违反公司制度，经协商双方自愿解除劳动合同。假如我签了，会拿到公司给的赔偿吗？

丿Ever丶痕已过期 2019-03-14 回复(5)

你好请问一下，公司要变更投资方要辞退员工。。今年的年假已经休了3天还剩两天。如果就做到4月底会不会算我今年只有一天多的年假可以休多休的要扣我钱啊。还是无论几月离职都有五天满的年假

 已过期 2019-04-04 回复(4)

请问违反公司规章制度纪律受到公司制度处分外又控制员工加班算违反劳动法吗

ask20190425b83 已过期 2019-04-25 回复(3)

你好，请问我被公司员工拍了违反公司规定的15秒视频，为经过我的允许上传到公司的群里，影响了我的利益，还被别人嘲笑，这是违法行为吗？

ask20190517vec 已过期 2019-05-17 回复(3)

你好，想了解一下员工因为违反公司规章制度后被开除，他离开时没有做任何工作交接，负责的部分业绩提成还没有到没有回款时间甚至有部分款项要半年以后才能结清，这种情况下，如果他要回提成，对公司非常不公平。请问这个提成真如他所说的一分不少都要给他，不给就在公司闹。

ask20190814r68 已过期 2019-08-14 回复(2)

你好！公司规章制度有辞退相关条款，没有开除相关条款，公司通报我违反规章制度开除，向仲裁委提起诉讼时候，将公司的开除通报给仲裁委时，无意间听仲裁委人员讲可以获得补偿金，在此请问其是根据什么，就可以判定可获得补偿金？而不首先定论能获得赔偿金？难道是公司通报用了“开除”

ask20190814vz9 已过期 2019-09-05 回复(10)