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60周岁以上外来务工人员在工厂发生意外是否受劳动法保护吗?

我一亲戚在工厂上班时间中署,厂方没有及时送医院而是送回我亲戚的租房后在我们家属的强烈要求下才送去医院。严重耽误了治疗的时间而导致脑出血.厂方以我亲戚接用他人身份证为由拒不承担责任!现在伤情严重由于厂方也没有为他买任何的保险费用需十几万家属无力承担而无法治疗?请问这些费用应该由谁来承担?法律部保护60周岁的务工人员吗? 借用他人身份证发生事故法律也不保护吗?

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提问人:273977254
提问时间:2010-07-09
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劳动法对外来务工人员的保障条例

我是一名外来上海务工人员,最近我因请假遭到公司的辞退,在这公司已做了两年零五个月,每年大概有十个月都 加班到晚上八点,现在公司和我耍赖说陪我一个月工资叫我走人,请问朋友们我能拿到加班费吗?我能得到应有的理赔吗 ?

过路的商人 已过期 2008-09-27 回复(2)

服务行业是否受到劳动法保护?

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kkklxcw 已解决 2009-04-08 回复(1)

退休人员继续打工,如果发生就封,是否受劳动法或是劳动部门的保护

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阑珊503 已解决 2009-07-01 回复(6)

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社区专职人员不受劳动法保护吗?

今年4月份,万松街办事处单方给我们解除了劳动关系,按照劳动法我们要求经济补偿,可是万松街说我们是公益性岗位不受劳动法保护这对我们合理吗???难道我们在万松街就白工作多年???

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家父原是上海冶金设备总厂的电工,后单位破产被划归协保人员。于2004年3月应聘到上海市工业开发总公司桃浦热力公司。职位是日班维修电工。单位在2004年3月先与我父亲签定劳务协议一份,并约定试用期3个月,试用工资800元,在试用到期后工资增加100元,在公司的2号工作站工作。 到2005年1月将我父亲从2号工作站调到1号

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中国建筑海外公司在越南注册了一个建筑分公司,它在中国邀请了一批中方技术员工到越南工作,在越南分公司签定的劳动合同,但公司一直没为我们买社保,现在我们根据中华人民共和国劳动法,公司没为我们买社保为由,要求自动辞职,公司是否应按中国劳动法给予我们的经济补偿?我们可以用哪部法律来保护我们?我们是否既受中国劳动

zuihouyikelei 已关闭 2010-04-15 回复(0)

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xulianhe 已关闭 2010-04-16 回复(0)
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