与公司签订的实习协议，规定由公司提供场地，专业导师，设备为期1-3个月的实习培训和考核

与公司签订的实习协议，规定由公司提供场地，专业导师，设备为期1-3个月的实习培训和考核，期间每月发放生活补贴，乙方在培训结束后和甲方签订2年的劳动合同，甲方在这之后提供岗位和薪酬，现在培训快满三个月了，工作还没着落，所谓培训也是一周2次课，其他都是自学，后面干脆全部自学，听前一批的同事说进去工作了也学不到什么东西，现在想走了，因为有规定违约金，跑路了需要赔违约金吗

实习时和公司签订了培训协议，协议有如下规定： 根据甲方为乙方支付的培训、考试费用

实习时和公司签订了培训协议，协议有如下规定： 根据甲方为乙方支付的培训、考试费用，乙方服务期限为三年。如果乙方在实习期满前从甲方离职，应按此协议分摊的培训考试费用为10%，第一年服务期分摊的培训考试费用为20%，第二年服务期分摊的培训考试费用为30%，第三年服务期分摊的考试费用为40%。 我想咨询一下，这是些条

今年6月在实习公司签订了一份为期三个月的培训协议 协议都在公

今年6月在实习公司签订了一份为期三个月的培训协议 协议都在公司手上 现在想辞职 协商要求支付3000元培训费用 请问我需要支付全部的培训费用吗 ？公司这种做法合法吗？ 协议上有这样几条1，实习期间每月交付工资的10%。直到3000。2，在实习期完后，公司返还培训费。3，实习期未满离职的需要赔偿甲方损失。或者实习期满未符

签了一份4个月的实习协议，培训1个月加实习3个月，培训完了，发现提供的公司自己不满意

签了一份4个月的实习协议，培训1个月加实习3个月，培训完了，发现提供的公司自己不满意，不想做了，但是有4000的违约金，实习协议上没有写具体时间，这份协议有效吗

本人（个体）和一个生态旅游园（公司）签订了场地使用协议，园区为本人免费提供场地使用两年

本人（个体）和一个生态旅游园（公司）签订了场地使用协议，园区为本人免费提供场地使用两年，本人提供盆景植物供游客参观，但园区没有做到保护义务造成盆景丢失近一万元；再一个园区从本人购买了部分盆景未在约定的时间付款（数万元），长期拖欠，影响本人资金周转。本人已对该生态旅游园失去合作兴趣，找对方协商对方不同

与公司签订培训协议规定服务不满两年赔偿双倍培训费用，满一年不满两年赔偿所有培训费用

与公司签订培训协议规定服务不满两年赔偿双倍培训费用，满一年不满两年赔偿所有培训费用，协议是否有效？

你好 我们跟某公司签订了在校生外出实习协议 里面有规定的实习

你好 我们跟某公司签订了在校生外出实习协议 里面有规定的实习时间 我想问一下我们这样的情况可以享受到国家规定的法定节假日吗

与公司签订三方协议 但是由于时间原因本人未参加实习考核 无法

与公司签订三方协议 但是由于时间原因本人未参加实习考核 无法入职 算本人违约吗？

与公司签订三方协议后 未能参与实习考核 无法入职 算不算本人

与公司签订三方协议后 未能参与实习考核 无法入职 算不算本人违约 是否需要支付公司违约金

和西安一家淘宝代运营公司签订了一个为期三个月的代运营协议，协议大致是乙方提供淘宝店铺运营服务

和西安一家淘宝代运营公司签订了一个为期三个月的代运营协议，协议大致是乙方提供淘宝店铺运营服务，三个月内完成12万的销售额，如果完不成，按实际完成的比例退还服务费，但到期后，实际成交额只有三千元不到，但乙方不愿意协议约定的比例去退款

今年7月入职，签订的实习协议，按协议培训三个月转正，三个月后公司提供职位和薪酬

今年7月入职，签订的实习协议，按协议培训三个月转正，三个月后公司提供职位和薪酬，三个月期间公司发放一定的补贴，转正签订两年劳动合同，有违约金，培训也基本是自学，每周两次课左右，现在未满三个月，离职的话需要赔违约金吗