与公司签订三方协议后未能参与实习考核无法入职算不算本人

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与公司签订三方协议后未能参与实习考核无法入职算不算本人与公司签订三方协议后未能参与实习考核无法入职算不算本人违约是否需要支付公司违约金

问题状态：已过期
提问人：珊衫杉姍（北京－西城区）
提问时间：2019-05-06 14:41

已有11位律师回答了该问题

李保忠律师 VIP2019-05-06 14:45

无法入职

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顾倩团队律师2019-05-06 14:47

如您们依法签订相关协议，其约定是有效的，如违约，可能需按协议约定承担违约责任

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怀向阳律师2019-05-06 14:49

你好，需要根据双方签订的协议内容约定是否合法

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苏荣杰律师2019-05-06 15:02

您好，不需要支付违约金！

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赵江涛律师2019-05-06 15:29

根据双方协议内容分析

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杨海龙律师2019-05-06 15:51

这种情况劳动者无需向用人单位支付违约金

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刘甲律师2019-05-06 16:20

您好，您可以先协商处理，协商不成需要按照合同约定的内容处理，如果根据合同内容您构成违约，需要承担合同约定的违约责任（一般劳务合同是不约定违约金的）

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陈晓云律师2019-05-06 16:23

无专项培训、服务期限约定的，一般不用交违约金

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徐卫东律师2019-05-06 17:17

你好，需要按照合同约定办理

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宋超律师2019-05-06 17:23

你好，一般按照合同约定办理。

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冯磊律师2019-05-07 11:30

如您们依法签订相关协议，其约定是有效的，如违约，可能需按协议约定承担违约责任

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