员工把部门承包老板（主管），张贴的不合法的扣罚制度，发到外部微信群
员工把部门承包老板（主管），张贴的不合法的扣罚制度，发到外部微信群，被公司发现，公司行政部让我写检讨，主管又在整我，我怕公司会以我写的检讨书当证明开除我。
工厂老板看见老员工太多，为了逃避以后赔偿，现要求各部门老员工除工出来承包，断绝以厂关系。不承包的以各种理由叼难，说句心理话，都做了差不多二十年工龄，一下就沒了工龄真不心甘。我就想问一句，申请劳动仲裁后我们的年工龄奖能拿回来吗？要怎样才能拿到赔偿？帮我出谋策略，多谢谢你！ 法律途径赔偿看见是很难得到赔
我是一个工厂已有17年的管理人员。工厂老板提出我们下降30%的工资来以年底分红的形式承包给我们。说白了就是想降我们的工资或者自离。象这种情况我们打工者该怎么办？谢谢您的帮助
我在工厂干了两年突然老板把部分车间承包给主管，工厂把我们员工也转给主管了
我在工厂干了两年突然老板把部分车间承包给主管，工厂把我们员工也转给主管了，还签了一个不合法的合同，主管没事我们做了，我们计件的， 我们有没有补偿 ？
我在工厂干了两年突然老板把部分车间承包给主管，工厂把我们员工
我在工厂干了两年突然老板把部分车间承包给主管，工厂把我们员工也转给主管了 我在工厂干了两年突然老板把部分车间承包给主管，工厂把我们员工也转给主管了，还签了一个不合法的合同，主管没事我们做了，我们计件的， 我们有没有补偿 ？
我跟河南鹤壁某工厂签订了部门承包合同，现老板跑路员工堵门，去劳动局无果
我跟河南鹤壁某工厂签订了部门承包合同，现老板跑路员工堵门，去劳动局无果，所差欠款十八万
给公司签订的劳务合同，公司把部门承包了给主管，我们做坏产品，主管按百分之三十扣我们工资
给公司签订的劳务合同，公司把部门承包了给主管，我们做坏产品，主管按百分之三十扣我们工资，公司的制度是按百分之五扣，主管承包为什么影响到我们的利益。
给公司签订的劳务合同，公司把部门承包了给主管，我们做坏产品，主管按百分之三十扣我们工资
给公司签订的劳务合同，公司把部门承包了给主管，我们做坏产品，主管按百分之三十扣我们工资，公司的制度是按百分之五扣，主管承包为什么影响到（第三方）我们的利益。这算不算乱克扣工资，可以解除劳动合同，并要求陪尝吗？
给公司签订的劳务合同，公司把部门承包了给主管，我们做坏产品，主管按百分之三十扣我们工资
给公司签订的劳务合同，公司把部门承包了给主管，我们做坏产品，主管按百分之三十扣我们工资，公司的制度是按百分之五扣，主管承包为什么影响到（第三方）我们的利益。这算不算乱克扣工资，可以解除劳动合同，并要求陪尝吗？
公司部门被第三方公司承包，公司让员工自动离职，并且写离职，注明个人原因
公司部门被第三方公司承包，公司让员工自动离职，并且写离职，注明个人原因，员工不同意，公司就以降低员工薪资和福利威胁，请问我们该怎么办。
因和公司签订的劳动合同，但是公司把部门（包装部）承包出去，出现质量问题承包人不按金冠的规章制度扣罚
因和公司签订的劳动合同，但是公司把部门（包装部）承包出去，出现质量问题承包人不按金冠的规章制度扣罚，承包人乱克扣员工，工资，影响到本人的权益，希望劳动部门能够帮我要回从2017年5月1到至今被克扣的工资，按金冠规章制度扣百分之五，并解除和金冠的劳动合同，并支付本人陪尝金。
