我在医院工作了19年，我积休加公休共有20天，上周交辞职信后，要求休公休和积休，但单位以排不出班为理由，不准休，如果一个月后 辞职报告批下来，这些休息就只能作废吗？有什么补偿的办法？卫生系统递交辞职信后也该在一个月就批吗？
我上个月22号提出辞职报告，关于我的调令还没有下来我该怎么办？(跟我一起有一个人也辞职了但他的手续已经下来了)
公司在合同期内要辞退我，但是不肯补偿，逼着我写辞职报告，我应该怎么办？
我在一家公司上班，公司有位同事请产假的，老板让我暂时接手他的工作，说会给我加工资的，交接的时候我们还签了交接单。可是年后上班，工作了两个多月之后，一直不说给我加工资，我就问老板的，他一直说会给，就是不说给多少，也不说什么时候给，后来经过经理的协商老板答应两个多月给500块钱，我认为跟我付出不成正比，就
你好，我上个月交了份辞职报告给企业，但是企业确认厉害，到了30天，我去找厂长，他说你再帮我干几天，然后一直到现在我交辞职都快有一个半月了，我也不敢走，怕工资要不回来（没签正式劳动合同）我一概怎么办，老是压一个月工资
辞职报告已经交了一个月了今天到期，公司已找不到人为理由不给批准，该怎么办
我已经交了辞职报告一个月了，公司就以找不到人为理由不给批准，不去上班的话还按旷工处理·！一天扣一百块钱。我该怎么办？
我辞职报告已经交了一个月了，公司以找不到认为理由不给批准该怎么办？
我已经交了辞职报告一个月了，公司以找不到认为理由不给批准该怎么办，如果不去上班还以旷工处理，每天扣一百块钱~！我该怎么办？
我是公司的试用期员工，现在想辞职，但是人力资源处说必须要直属领导签字才能办理辞职手续，但是我找到直属领导后他告诉我最近公司领导开会说了不让辞职，所以不给我签字。我想问的是他们能以这种理由拒绝我辞职么？我接下来该怎么办？
辞职报告递交了快一个月了。离职申请表上各部门领导都已经签字了，交接的东西也交接了，但是人事部始终不肯给老总签字，申请表自己又没有备份，在这样的情况下，一个月到了之后，我是否可以直接走人？走了算不算违法？
我向工作单位提出辞职，递交了辞职报告，在当日与工作单位办理完了工作交接手续，公司于次日给我办理了社保停保手续，但是就是不给我开具离职证明，到现在已经2个月了，我还是没有拿到离职证明。我想问请问下，我现在提出劳动仲裁要求出具离职证明的话，如果工作单位不承认我递交过辞职报告怎么办？说擅自离职证明办？我现
由于个人原因，我向原工作单位提出辞职。提交辞职报告30日之后，单位只是找我简单交流一下，然后搁置不进行处理。这样的情形我该怎么办？能不能就直接走人？会有什么样的后果？ 如果直接走人，是不是理解为和用人单位没有协商一致。如果这样，用人单位就不会对我进行赔偿。我在原单位工作超过12年，也为公司作出过很多贡献
