您好，我是一名在编教师，签订的合同是5年，现在工作快2年了，由于家庭原因，想辞职，请问，需要交纳违约金吗？ 要是学校不允许辞职怎么办啊？
08.2.25与公司签了一个合同:由于转户要在公司干3年,不满3年需交违约金2W(有关迁户的那些内容是公司的一个内部协议书,但是国家合同书里的其他约定部分把这个协议也写了进去). 请问我现在辞职到底需不需要交违约金. 据我所了解的,根据劳动法第22 23 25条规定,这个合同是违法国家强制性规定的. 如果这2W不用交,并且公司
和甲方签了4个月的劳动合同 劳动合同上说违反劳动合同按法律规定办 现在过了3个月就提出辞职 但是甲方说违约了要付违约金 乙方就说那就不辞职了 但是甲方说你已经违约了不准来上班,要交违约金 乙方去找甲方谈 甲方说你辞职我同意了,所以你不能来上班,但是要交违约金 (乙方辞职甲方同意了那还叫违约么?) 甲方七扯八
我在05年的时候去上级医院进修半年,当时院里让签了一份<协议书>主要内容为进修结束后5年内不能离开医院,如违约按全部培训费用的5倍赔负,今年09年我考上了研究生,院里让我交<进修费+差旅费+工资>的五倍. 我想咨询一下违约金是如何计算的? 工资应该算在培训费里吗?我觉得培修费用就是进修费用. 有的律师说按约定赔负.有的
现在工作的单位去我就读的大学招聘教师，当时说的是有编制教师。我们来单位后才发现是签聘任合同，后来和单位签了三年合同。现在是使用期间，我考上研究生了，想辞职，我想咨询一下我需要交违约金吗，我的档案怎样才能比较顺利的拿到手？谢谢
我于1月29号与买方通过中介签了卖房合同，当时买方留了2万元定金在中介作资金托管，并在合同中约定剩于的定金应该于4月15号交至中介。 但买方至今尚未将剩于定金交齐。其间还约谈我们说不想买，但又不想支付违约金，现在已经5月中旬，对方已经违约。在违约情况下，中介想起诉买方，要回中介佣金。买方出尔反尔，现在又想
律师您好，本人毕业后和一家事业单位签了就业协议书，到单位上班后，签订了事业单位聘用合同，上面写了聘用期限5年，试用期半年，违反聘用合同的责任一栏写了违约金2万元。我现在在试用期内想辞职，单位拒收我的辞职申请，要求缴纳违约金后可批准辞职。请问试用期内辞职是否应当承担聘用合同中的违约责任，是否存在违约责任
我与公司在2010年5月1日签订了劳动合同 公司给我交了保险 后来因为公司拖欠工资和老板经常骂我我提出了辞职 老板说辞职可以但是要交违约金 扣除我4个月没法的工资 还要让我交3000给他 不给的话就不给我劳动关系 请问那3000违约金我要给他吗？ 我辞职的时候老板也没让我交辞职报告算是辞职还是自动离职？ 我去劳动局去告他我
2011年12月与学校签订就业协议书，2012年8月入职，协议书签订5年，第一年为试用期，违约金5000.现欲辞职，我应该怎么办，才上半年班，试用期还没有过，并没有签订正式的劳动合同，需要交违约金么？我应该怎么要回档案？
劳动合同里写有，如果员工单方面提出解除劳动合同的，员工务必于离职当日向公司一次性支付一万元作为违约金。这条合同内容合法吗？还有之前培训的几个月公司扣了我们的4000快的培训费，不满合同期也不退回，符不符合劳动法的内容。恳请为我解答下，拜托了！
我是2011年毕业的师范生，在一个市区里当教师，因为离家太远，父母有只有我一个孩子，就想回家乡，但是我们学校现在有份聘用合同要我们续签，以前都是从头一年的8月签到第二年的8月，现在要求必须写成第二年的12月31号，这样做是不是我就不能调离了？因为所有公招的人事变动大多是9月份开始算，如果到时候我考走了，或者调
