在编教师的聘用合同中违约金没注明是不是随便说是多少就是多少 我是2011年毕业的师范生，在一个市区里当教师，因为离家太远，父母有只有我一个孩子，就想回家乡，但是我们学校现在有份聘用合同要我们续签，以前都是从头一年的8月签到第二年的8月，现在要求必须写成第二年的12月31号，这样做是不是我就不能调离了？因为所有公招的人事变动大多是9月份开始算，如果到时候我考走了，或者调动起走了，这边一定是违约了，他这样做合法吗？合同上也没有写违约金是多少，只是说要赔，到时候教育局是随便开口要多少就是多少吗？