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追问：感谢您的热心回答，您能看下下面他们的违约条款吗，很不合理
以下是他的违约及退款条款：
1.本协议生效后，甲方不提供训练与推荐就业等服务将承担本协议总价款的30%的违约责任，乙方单方面变更或解除协议将承担本协议总价款的30%的违约责任，乙方单方面变更或解除协议将承担本协议总价款的30%的违约责任。
2.本协议生效后，课程培训开始前，乙方要求解除协议的。甲方可以要求乙方承担违约金，并扣除手续费（建档费，检测费）后退款。
3.课程培训未进行到总课时的一半，乙方要求解除协议的，甲方可以要求乙方承担违约金，并扣除手续费（建档费、检测费）、就业服务费，根据如下方法进行培训费的退款：
乙方在实训过程中，通过回馈单现场测试，如当次参加服务的所有学员整体满意度高于80%则不得退培训费；如果满意度低于80%则免费复训一次，如果复训一次整体满意度低于50%则退还培训费，高于50%低于80%退费一半。
4.课程进行到一半，乙方要求解除协议的，甲方不予退款。
5.乙方毕业后，未获得甲方就业推荐服务的，可按照相应情况退还就业服务费，具体的如下.......
6上述协议意外的情形，由甲乙双方通过协商解决。
请问律师，这样的违约条款是否符合法律要求

回答：属于格式条款，对培训机构有利。
可以要求解除合同

追问：请问律师，这要怎么处理呢，是要私下商量还是....解除合同具体是什么意思咧，这样的话违约金问题会是什么结果。希望律师先生能给我一个指导方向...再次感谢

回答：最好写协商解决；
打不成一致意见，可以诉讼解决
解除合同是指缔约双方或一方行使合同解除权利，承担解除合同后的相关义务。