辞职书未到期而提前被辞退合法吗?

我2月7号上兼职，3月4号提交辞职信申请10号辞职，3月5号批准（批我3月5号辞职）。这样做合法吗？（公司说有规定辞职按辞职信提交日期算）

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提问人：wjhgncgdih
提问时间：2013-03-05

两年前要从原单位辞职，提前1个月提出辞职，领导一直不给予批准，到期后也不安排人办理交接手续，就一直拖着我，但是我的新工作需要及时到岗，当时也是没办法，就没有交接工作，也没有要求公司开据解聘证明，直接回了老家西安。现在因为新公司一直在催要我的前一份工作的离职手续，再者由于当时在青岛，住房公积金账

gmjwjh 已过期 2012-12-28 回复(5)

合周未到期，公司未提前一个月通知便辞退，有何赔偿怎么争取？

公司因为经营状况须要裁员，今年1月5号便提出让我离职，让我11号就办理手续，我签的合同是到14年的，在此单位工作了两年零三天，单位给上五险一金，请问我如何维权。能得到什么赔偿。谢谢！

rxj1234 已过期 2013-01-07 回复(9)

辞职未到期，被提前辞退

我是在福州的红袖在做导购的，因为一些扣款的不合理我公司承诺的工资算法不兑现，所以辞职了，按公司规定是提前一个月辞职，我11月23号辞职到12月的23号，可公司昨天我下班时突然叫我明天不用来上班了，觉得很气，要求把公司给我算了，不合理的扣款还给我，但公司人事和督导不是不接电话，就是态度很横，这年头把我们这些打

13107652263 已过期 2013-01-10 回复(4)

未签合同，辞职未到期。能提前走么

未签合同，公司说要提前一个月，现在20天了。但家里有事需提前离开。公司不同意，问这是否能得到法律支持

wuminggufan 已过期 2013-01-21 回复(5)

已经提前一个月辞职了，但公司硬是要压一个月工资合法吗？

我在2013年1月5号提交的辞职信，领导已经批准了，离职表上填写是2013年1月31号可以离职。但是现在领导说要压一个月工资，说一个月后打到卡上去，我是外地的，怕被骗，（之前在其它厂我见过一个人，他离职一个月后来公司要工资，那公司就不认账了。）这样的做法，要压一个月的工资。那提前辞职已经没意义了。公司这样做合法

meng13554105 已过期 2013-01-28 回复(3)

合同到期需要提前辞职吗？

我的合同是今天到期，但之前公司有书面通知是否续签，我同意但加了工资我不满意所以我不想做了！今天提出辞职，但公司要求我要在做一个月。他这样要求合理吗？？、

尤文杰已过期 2013-02-20 回复(6)

合同到期单位没续签，如果辞职的话，需要提前一个月写辞职信和等单位找人接替吗，有没有什么问题？

我的合同去年底到期，到现在2个月了单位还没提续签，我如果想辞职的话，还需要提前一个月写辞职信和等待单位找到接替的人吗（也就是说从现在开始我要等一个月后才能离开）？如果单位一个月后找不到接替的人又该怎么办？到现在2个月，如果我现在辞职，这段时间的工资怎么算？是立即结清吗？我可以随时离开吗，可以的话会不会

dabangchui 已过期 2013-02-25 回复(1)

劳动者与用人单位签订了实习协议协议还未到期劳动者提前30递交辞职报告用人单位不给批

我与工作单位签定了一年的实习协议离协议到期还有5个月我提前一个月递交了辞职报告用人单位不批辞职报告离职手续办不出来一个月工资拿不到该怎么办

丁ss 已过期 2013-03-01 回复(3)

劳动合同还未到期,公司以提前一个月通知解聘信息的形式,解聘后发放这个月工资以替代补偿。合法吗

智网科技已解决 2013-03-04 回复(3)

要求提前两个月写辞职申请合法吗？

公司员工离职率高，想要提出提前2个月提交离职申请书的条例，这样合法吗？

苏芳色玫瑰已过期 2013-03-05 回复(4)