劳动纠纷
辞职书未到期而提前被辞退合法吗?
辞职书未到期而提前被辞退合法吗? 我2月7号上兼职，3月4号提交辞职信申请10号辞职，3月5号批准（批我3月5号辞职）。这样做合法吗？（公司说有规定辞职按辞职信提交日期算）
问题状态：已过期
提问人：wjhgnc……（广东－肇庆）
提问时间：2013-03-05 19:53
提问人：wjhgnc……（广东－肇庆）
提问时间：2013-03-05 19:53
已有4位律师回答了该问题
-
申请劳动仲裁
-
申请劳动仲裁
-
可以主张双倍经济赔偿
-
应提前一个月递交辞职报告方可离职
咨询专业律师
相关咨询
- 辞职未到期，被提前辞退 4个回复
- 要求提前两个月写辞职申请合法吗？ 4个回复
- 劳动合同还未到期,公司以提前一个月通知解聘信息的形式,解聘后发放这个月工资以替代补偿。合法吗 3个回复
- 劳动者与用人单位签订了实习协议 协议还未到期 劳动者提前30递交辞职报告 用人单位不给批 3个回复
- 合同到期单位没续签，如果辞职的话，需要提前一个月写辞职信和等单位找人接替吗，有没有什么问题？ 1个回复
- 合同到期需要提前辞职吗？ 6个回复
- 已经提前一个月辞职了，但公司硬是要压一个月工资合法吗？ 3个回复
- 未签合同，辞职未到期。能提前走么 5个回复
