以未签劳动合同这个理由离职就行了。

可到劳动局投诉或仲裁，要求没签合同双倍工资并解除劳动关系。

在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。 
你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。

k可以要求未签劳动合同双倍工资  详情请电话咨询

可以申请劳动仲裁主张没有签订劳动合同的双倍工资，交接完可以走。