来公司十四年了，之前是电气管理员岗位，周末双休。现在公司以连续两个季度绩效排名靠后为名要降我的职

来公司十四年了，之前是电气管理员岗位，周末双休。现在公司以连续两个季度绩效排名靠后为名要降我的职，岗位调整为电工班长，周末休息一天半，薪水不变。但是我是本科毕业，没有电工证，觉得无法胜任。该怎么办，如果公司强行调整岗位，可以维权吗？

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：ask20190902dw7
提问时间：2019-09-02

公司调岗位工资也给下调了，但两个月工资都是按之前的岗位发的，现在又要求我把多的工资退回公司，这合理吗

ask20160702ij6 已过期 2016-07-02 回复(1)

我已经辞职两个月了、但是之前公司还在交我的五险、现在让我补三个月自己付的五险钱，一共是3342 其中还扣了我的1340的工资，现在我还要补2000多！这样合理吗？

ask20181130i9g 已过期 2018-11-30 回复(1)

公司没给我签劳动合同现在又想扣我两个月绩效奖我可以告公司吗如果可以告理由又是什么

一飞冲天已过期 2018-12-11 回复(10)

您好！进公司之前是说的周末双休，后来一段时间就改了单双休，并且工资没有任何调整，这个有违反劳动法吗？员工该怎么维护自己的权益？

ask20190108jm1 已过期 2019-01-08 回复(3)

你好，由于环境影响，我现在怀孕三个月了，公司不给调岗位，而是给我两个选择，一是请长假，二是辞职，我该怎么办？

ask20190301qyi 已过期 2019-03-01 回复(2)

在一个工厂上班两个月了。没签劳动合同，现在由于工厂原因之前应聘的岗位停工了，换到另外的岗位，另外的岗位对比之前的岗位工资很低，现在提出辞职，当天辞职第二天走，公司说要扣当月一半工资，这样合法吗，应该怎样做呢

ask201904286o8 已过期 2019-04-28 回复(2)

在一个工厂上班两个月了。没签劳动合同，现在由于工厂原因之前应聘的岗位停工了，换到另外的岗位，另外的岗位对比之前的岗位工资很低，现在提出辞职，当天辞职第二天走，公司说要扣当月一半工资，这样合法吗，应该怎样做呢

A0000平安已过期 2019-04-28 回复(5)

我在公司做了三年，但是之前两年都没有交保险，现在交了有七个月但是我已经辞职两个月了，请问可以申请补偿吗

ask20190509o4u 已过期 2019-05-09 回复(2)

之前我是做财务主管的，已经离职快两个月了，现在公司的出纳要离职，查到出纳的现金跟账对不上，公司有权扣我的工资吗？另外现在七月份，我五月的工资还没发给我

ask2019072791j 已过期 2019-07-27 回复(1)

之前我是做财务主管的，已经离职快两个月了，现在公司的出纳要离职之前我是做财务主管的，已经离职快两个月了，现在公司的出纳要离职，查到出纳的现金跟账对不上，公司有权扣我的工资吗？另外现在七月份，我五月的工资还没发给我

Olbee 已过期 2019-07-27 回复(1)