公司把我的关系转到另一家了（工资，社保，公积金一类的），但是

公司把我的关系转到另一家了（工资，社保，公积金一类的），但是由于后转入的公司同岗位最低工资要比我在的公司高，所以一直按他们的标准发的，我也问过自己的公司他们说没事，你先拿着吧，反正公司这边有帐的，我现在不想干了，如果让我退回多的工资合理吗

和新公司要签合同了，上一家公司已经辞职，但是没有给我退工单，公积金和社保是委托中智

和新公司要签合同了，上一家公司已经辞职，但是没有给我退工单，公积金和社保是委托中智，是需要我自己去转还是怎么弄，我直接和新公司签没什么问题吧？

公司私自将员工的社保按照工资的基数上涨，但是住房公积金却没跟着一起涨

公司私自将员工的社保按照工资的基数上涨，但是住房公积金却没跟着一起涨，麻烦问下，公司这么做是合法的不？另外法律条文有没有规定，社保和公积金必须一起涨，请问下具体是哪一条？

您好律师 我在一家单位工作不到六个月，公司因没钱迟发工资三个月后来也影响到了我的社保公积金交付

您好律师 我在一家单位工作不到六个月，公司因没钱迟发工资三个月后来也影响到了我的社保公积金交付，现在我已经离职但未办理离职手续，请问这种情况下我可以对公司提出劳动仲裁或是起诉吗？

我在一家公司里面上了十多天班，但是我说走就走了，我喊他给我结工资他不结

我在一家公司里面上了十多天班，但是我说走就走了，我喊他给我结工资他不结，还把微信删了，我该怎么办，

我在一家公司里面上了十多天班，但是我说走就走了，我喊他给我结工资他不结

我在一家公司里面上了十多天班，但是我说走就走了，我喊他给我结工资他不结，还把微信删了，我该怎么办，

请问公司没有交社保，但是工资构成里面会补500元的社保补贴，算违法吗？谢谢

请问公司没有交社保，但是工资构成里面会补500元的社保补贴，算违法吗？谢谢！

在一家公司工作10个月，公司没有签订劳动合同，没有交社保，拖欠5个月的工资

在一家公司工作10个月，公司没有签订劳动合同，没有交社保，拖欠5个月的工资，我没有申请辞职就直接离开了公司，这会对我有什么影响。如果我去劳动仲裁，公司是否会诬陷我，我改如何应对。

因为社保，公积金，公司没有按照应发工资基数缴纳，已投诉，公司已经补缴完成

因为社保，公积金，公司没有按照应发工资基数缴纳，已投诉，公司已经补缴完成，加班费基数也是按照最低标准上诉志法院，我们工资组成是基本工资，绩效，津贴，但是现在公司就发放基本工资2050，以上原因导致个人离职，这样的话能不能拿到经济赔偿金？谢谢

在一家公司做委派小时工几个月不给签合同不交社保不交保险工资微

在一家公司做委派小时工几个月不给签合同不交社保不交保险工资微信形式发放可不可以申请双倍工资赔偿

工作6个月，但是公司没和我们签订劳动合同，没给交社保，而且公司说如果不干够1年就没有保障工资

工作6个月，但是公司没和我们签订劳动合同，没给交社保，而且公司说如果不干够1年就没有保障工资，只按照工作量发放工资，现在想离职去仲裁，离职申请书的离职原因可以随便写吗，必须得书面递交离职申请吗