合同纠纷
在一家公司工作10个月，公司没有签订劳动合同，没有交社保，拖欠5个月的工资
在一家公司工作10个月，公司没有签订劳动合同，没有交社保，拖欠5个月的工资 在一家公司工作10个月，公司没有签订劳动合同，没有交社保，拖欠5个月的工资，我没有申请辞职就直接离开了公司，这会对我有什么影响。如果我去劳动仲裁，公司是否会诬陷我，我改如何应对。
问题状态：已过期
提问人：与时俱进（上海－浦东新区）
提问时间：2019-07-14 18:08
提问人：与时俱进（上海－浦东新区）
提问时间：2019-07-14 18:08
已有10位律师回答了该问题
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可以按照欠款来偿还的
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发生劳动纠纷 如果无法协商， 向劳动局行政部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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可以劳动仲裁的
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你好，你没有违法，你申请仲裁对你没有不利影响
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可以索赔的，未签合同可以索赔双倍工资差额，拖欠工资也可以要求支付，尽快联系我
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可以申请劳动仲裁要去未签合同的双倍工资及拖欠的工资
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你可以直接申请劳动仲裁维权。
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就近找律师处理
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你有权要求支付未签劳动合同期间的双倍工资和拖欠的工资和补缴社保。
你应当请专业律师处理。
需要帮助，可与我预约面谈。 -
可以直接申请劳动仲裁维权
咨询专业律师
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