试用期申请辞职三天后走，领导不批，经过协商后，离职日期延后一周
试用期申请辞职三天后走，领导不批，经过协商后，离职日期延后一周，但是一周后仍然没有让我办手续，该怎么办
我是试用期内的新员工，申请辞职领导不给批，然后我用EMS快递离职申请到公司人事
我是试用期内的新员工，申请辞职领导不给批，然后我用EMS快递离职申请到公司人事，被拒收了怎么办
请问我还在试用期，而且没有试用合同，昨天和领导提了辞职，但不给我办离职手续
请问我还在试用期，而且没有试用合同，昨天和领导提了辞职，但不给我办离职手续，要我等找到下个人来再走，我这边比较急，只能等一周，我该怎么办，谢谢
我在一家物业公司上班，试用期刚过10多天没转正想辞职，领导不批准，说已经过了试用期限
我在一家物业公司上班，试用期刚过10多天没转正想辞职，领导不批准，说已经过了试用期限。辞职提前一个月为主，但是领导一直说没转正可以提前三天辞职。没说过了试用期也按照转正员工来算，怎么办
我在试用期内，写了辞职申请，人事部说要三天后办离职，我第二天就没去
我在试用期内，写了辞职申请，人事部说要三天后办离职，我第二天就没去，请问我能拿到上个月的工资吗？
我与一家电子厂签订了劳动合同，我在试用期内辞职，管理人员直接叫我把申请日期和离职日期写在同一天
我与一家电子厂签订了劳动合同，我在试用期内辞职，管理人员直接叫我把申请日期和离职日期写在同一天，这样对我拿工资有影响吗，还不给我开离职证明和员工工资结算清单还有工资只能下个月发薪日给我，我该怎么办。
我6.2申请辞职，离职日期是7.26号，可是领导私自改动离职日期，改到8
我6.2申请辞职，离职日期是7.26号，可是领导私自改动离职日期，改到8.5号，请问我怎么办
试用期辞职已经提前交了辞职报告，但为了不让我走领导在辞职报告上并未填写离职日期所以走不了
试用期辞职已经提前交了辞职报告，但为了不让我走领导在辞职报告上并未填写离职日期所以走不了，如果走的话就算旷工算3天就扣9天工资然后算离职我该怎么办
递交辞职申请后，领导也批准了，但是单位要求的离职日期是在递交辞职申请后的第九十天
递交辞职申请后，领导也批准了，但是单位要求的离职日期是在递交辞职申请后的第九十天。 问，辞职申请适用哪条法律？是员工提前三十天通知单位离职？还是双方协商？ 如果适用提前三十天，那么这就是单位违法？个人后续是不是需要找仲裁？或者再提交一份辞职通知书？ 如果适用双方协商，这算不算双方协商不一致，需要继续安
我在试用期内辞职，辞职报告申请日期是22号，离职日期也写的22号
我在试用期内辞职，辞职报告申请日期是22号，离职日期也写的22号，没有提前三天，（23，24号休班）但是25号回来交接，辞职交接表写的日期是25号，公司以我旷工三天为理由在离职证明上写我严重违纪，这种合法吗？我能不能以我写错了离职日期的理由申请劳动仲裁？考勤表上写的我22号上班，23，24号休班，我是25号回来办的交接
