用人单位辞退员工(雇员15年工龄)能得到什么赔偿?怎么计算?
用人单位辞退员工(雇员15年工龄)能得到什么赔偿?怎么计算?
我老公在一家算是私人开设的酒店当副总,在单位一直尽心尽力工作,近日,总经理突然新招来一组人,可能要换新人,有辞退我老公的想法,我们就想了解下如果让我老公走人,我们能否得到赔偿?我老公是2006年8月入职酒店的,
2010年我市的安监局招考做矿安全员我老公应聘考上成为合同工2010年签了一年合同,2012年一年至今未续签,如今因2012年8月一个小事故不是我老公责任已处理我老公并扣他一季度奖金举委已下发了文件我老公当时已签了字,如今2013年不知什么原因又把旧事从提,要叫我老公自己辞职,我老公不辞要他们拿出处理意见他们不拿,已派
请问司机在用人单位停车场被车后板砸死,未购买社保,怎么赔偿?赔偿标准是什么?能否逐条罗列并给出计算方
请问司机在用人单位停车场被车后板砸死,未购买社保,怎么赔偿?赔偿标准是什么?能否逐条罗列各种赔偿项目并给出具体计算方法
用人单位工作快四年,没有交任何保险,也没签订劳动合同,现以公司效益不好,辞退员工,能得到赔偿不
用人单位工作快四年,没有交任何保险,也没签订劳动合同,现以公司效益不好,辞退员工,能得到赔偿不?
想请问一下,本人现于广州天河一家跨境私营企业工作。就在昨晚,即2019年1月11号傍晚,本人就最近公司发生的一些事通过手机短信与我们公司负责人沟通,在理论过程中,负责人通过手机短信像我发出了辞退请求。原话是“你明天上完班就赶紧走人,公司不是多一个两个月工资付不起”,“补偿有一个月”,“什么都不要说了”,“