劳动纠纷
员工哺乳期给用人单位辞退怎么赔偿？
员工哺乳期给用人单位辞退怎么赔偿？ 员工哺乳期给用人单位辞退怎么赔偿？
问题状态：已过期
提问人：开始到现在H……（浙江－杭州）
提问时间：2015-03-03 14:29
提问人：开始到现在H……（浙江－杭州）
提问时间：2015-03-03 14:29
已有2位律师回答了该问题
-
违法辞退 双倍经济补偿金
追问：员工在公司工作了整整8年，就应该中层领导自私问题，要求赔偿6个月工资有法律依据吗，谢谢
回答：如果属实，可以要求16个月工资，建议委托律师处理，可来电。 -
可以主张双倍经济补偿，具体可来电咨询
追问：
员工在公司工作了整整8年，就应该中层领导个人自私问题，员工要求用人单位赔偿6个月工资有法律依据吗，谢谢
咨询专业律师
相关咨询
- 劳动法用人单位把员工的身份证丢了如果不继续干应该怎么赔偿 5个回复
- 您好，我们单位在没有通知的情况下，辞退我们这些合同而且没有到期的员工，请问怎么赔偿？谢谢 3个回复
- 用人单位不合理辞退员工逼退员工辞职，并且不想赔偿劳动者补偿金 3个回复
- 在用人单位工作1年半，双方没签合同，用人单位没买社保，现遭辞退，怎么赔偿？ 6个回复
- 用人单位辞退员工赔偿 6个回复
- 用人单位单方强行辞退员工应得到什么经济赔偿 1个回复
- 用人单位在劳动合同期未满之前辞退员工是否要进行一定的赔偿 2个回复
- 用人单位突然辞退员工要得到哪些赔偿 4个回复
