试用期离职，工资不发怎么处理

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提问人：ask201908205cb
提问时间：2019-08-20

满三月个试用期不给于转正，提交调薪申请也不批准，离职后按原来试用工资结算，我该怎么维权

满三月个试用期不给于转正，提交调薪申请也不批准，离职后按原来试用工资结算，我该怎么维权！我不懂法律，希望大哥大姐们帮一下，谢谢！

好好的1987112 已过期 2015-05-16 回复(1)

你好，试用期离职后，公司以工作失误为由要扣工资该怎么处理

ask20160708dhn 已过期 2016-07-08 回复(1)

你好，我现在离职但是老板要扣我工资怎么处理

ask201903168me 已过期 2019-03-16 回复(4)

离职拖欠工资，扣除应发工资的50%，这种怎么处理？

2018年6月份刚来苏州遇到一家以厂里人事部门招聘的中介公司，（工作期间发现公司存在违法行为，例：以厂里人事名义收取求职工本资料费，殴打求职者）。后收取300元后以各种理由送进厂里不成便让留在公司上班，6月23日下午到公司报到上班，工作期间并未签劳动合同，缴纳五险一金。公司不包吃住，工作期间发放4次工资分别为16

sg9818 已过期 2019-03-26 回复(4)

试用期内离职不给发工资，并且应聘时并未说明有试用期

ask20190415oda 已过期 2019-04-15 回复(2)

试用期内请病假工资怎么算？是根据月工资的80%的试用期工资，

试用期内请病假工资怎么算？是根据月工资的80%的试用期工资，再乘以80%吗？

莫馨已过期 2019-04-16 回复(3)

拖欠工资，离职了也不发，该怎么处理最快解决？

ask201904176k9 已过期 2019-04-17 回复(4)

试用期一个月，试用期内离职时被告知需要提前一个月申请，否则没有工资

试用期一个月，试用期内离职时被告知需要提前一个月申请，否则没有工资，合不合理，该怎么解决

ask20190622l3l 已过期 2019-06-22 回复(3)

工作问题。老板口头合约7天试用期在16号，但是我在试用期第七天申请离职，老板说工资不知道怎么算

工作问题。老板口头合约7天试用期在16号，但是我在试用期第七天申请离职，老板说工资不知道怎么算。要我继续做，有新员工来了熟悉工作之后就可以走。但是我过3天就要去别地方工作面试。我想问问我28号走不管有人没人我必须离开，工资能不能通过法律维护自己的权益？

ask20190625tnv 已过期 2019-06-25 回复(4)

1.试用期期间提出离职公司不答应劳动者3个工作日后结清工资(需要怎么处理) 2

1.试用期期间提出离职公司不答应劳动者3个工作日后结清工资(需要怎么处理) 2.试用期未签订合同已入职2个月，未购买社保 3.试用期期间劳动者怀孕

ask20190704boj 已过期 2019-07-04 回复(3)