劳动纠纷
工作问题。老板口头合约7天试用期在16号，但是我在试用期第七天申请离职，老板说工资不知道怎么算
工作问题。老板口头合约7天试用期在16号，但是我在试用期第七天申请离职，老板说工资不知道怎么算 工作问题。老板口头合约7天试用期在16号，但是我在试用期第七天申请离职，老板说工资不知道怎么算。要我继续做，有新员工来了熟悉工作之后就可以走。但是我过3天就要去别地方工作面试。我想问问我28号走不管有人没人我必须离开，工资能不能通过法律维护自己的权益？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东）
提问时间：2019-06-25 21:49
提问人：ask201……（广东）
提问时间：2019-06-25 21:49
已有4位律师回答了该问题
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可以直接仲裁来要求支付的
追问：他说在7天试用期申请离职是没工资的？属于合法吗？ -
如果拖欠可以投诉。
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建议您搜集证据材料起诉维权。
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可以直接仲裁来要求支付的
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