2012年8月底，我企业员工在工作中砸伤脚，造成骨裂，至今一直在家休养，期间的看病费用由企业担负，且一直发放其全额薪资，至今已有半年的时间了，该员工属退休人员，不适用于工伤条例，企业下一步该怎么办，是一直发放其工资到脚伤完全好了以后，企业该怎么办
该员工已享受养老金待遇，还能按工伤处理吗
以为每月有2200-2300左右退休金的60岁老人，在一个私人企业任教育员工工作，因意外事故造成伤害，去医院抢救无效死亡，关于私人企业赔偿的问题，法律的相关规定是什么呢
单位里招了个清洁工，女的，65岁了，工作中上厕所不小心在厕所滑到，医生诊断为膝盖骨骨折，住了医院，动了手术，且放了不知道是钢丝还是钢钉，明年还得拆。 请问： 退休返聘人员的这个工伤，医疗费、误工费等，公司该怎么处理？
李茂为公司法人代表，仲毛承包公司制作业务，双方签订用工安全合同，仲毛雇佣人员发生工伤死亡，请问死亡赔
李茂为公司法人代表，仲毛承包公司制作业务，双方签订用工安全合同，仲毛雇佣人员发生工伤死亡，请问死亡赔付标准以及仲毛与公司之间的责任划分
公司聘用61岁的已符合退休年龄的员工，他以前没有缴纳过社保，如果在工作中发生意外，是否定义为工伤？以工伤条例处理？如果在聘用协议中约定，如发生意外，由员工个人承担，是否有效？谢谢！
你好，请问退休人员返聘后，上班途中发生事故算不算工伤?怎么赔付 是由聘用单位赔付，还是通过社保途径？
我公司雇佣了几个超过退休年龄的职工，因超龄没法上缴工伤保险及商业保险，如果发生意外该怎么办？现在应该怎么避免风险？
我单位现需返聘1退休人员，由于退休人员不能购买相应社会保险，一旦发生工伤，如何赔付，国家有什么规定。还有返聘人员是否不享受企业休假，法定休假如何处理。这些在返聘协议中，如何约定，其它还需要注意什么？
上班途中自行车与自行车一前一后骑着，在我前面的车突然转弯把我撞倒，造成腰椎压缩性骨折，现已有四个多月了，前三个月给我全工资这个月给我病假工资，这么做合不合理
我们是改制的企业，有老厂职工工伤人员王某，在我公司改制前就已退休，如何处理新企业与王某直接的工伤方面
我们是改制企业，从未缴纳过工伤保险，现有改制前老工厂工伤退休人员王某找到我公司，要求支付他现在的就医费用，请问，我们应如何处理与他的经济来往，谢谢。
四十年前的发生的工伤,企业隐瞒未报,现已退休是否还可以追索补偿
我父亲现年66岁，上海人，非农户口，四十年前工伤事故造成右手中指及无名指被截断一节手指，当时公司未给予工伤补偿，退休前三年做为买断处理考虑到历史原因，给予五千元左右补偿，现已退休是否还可以追索补偿.
