在餐厅干了一个半月因为要上学所以必须辞职但是公司规定必须一个
在餐厅干了一个半月因为要上学所以必须辞职但是公司规定必须一个月才能离职然后店长不给我发半个月的工资
公司规定需要提前一个月辞职，但是我因为找到下一份工作了提前半个月就要离职
公司规定需要提前一个月辞职，但是我因为找到下一份工作了提前半个月就要离职，公司说这样要扣我工资还要作相应的赔偿这个合法吗？
我因学校的原因必须回校办理毕业等手续，但是老板说我辞职可以但是一个月工资没有了，说是根据公司规定
我因学校的原因必须回校办理毕业等手续，但是老板说我辞职可以但是一个月工资没有了，说是根据公司规定。但是她是新店开业，到我走为止没听说任何公司规章制度。而且跟当初应聘我时的承诺条件完全不符。正常是从早上9点上到晚上9点。但每天无偿加班。最迟开会到晚上凌晨。一个月4天假也变成2天。公司是否侵占了我的权益。
我朋友因为离职，所以老板还没发换剩下8天的工资，而且公司也没有明确规定离职要提前一个月
我朋友因为离职，所以老板还没发换剩下8天的工资，而且公司也没有明确规定离职要提前一个月，而当我朋友去讨还工资的时候，老板发连他家人一起骂 ，这样我应该怎么做才能拿回我的工资
你好我在一家餐厅上班，不想干了主动辞职了，但是公司说不符合规定工资要压着不发给我
你好我在一家餐厅上班，不想干了主动辞职了，但是公司说不符合规定工资要压着不发给我，然后玩就在宿舍住了17天，今天老板过来跟我讲住一天50元钱，17天800多块钱要扣我，我事先也不知道这件事情，请问这个样子合法吗
在餐厅干了一个月了，开学了所以想辞职，但是入职的时候我说过能工作3-4个月
在餐厅干了一个月了，开学了所以想辞职，但是入职的时候我说过能工作3-4个月，现在餐厅以各种理由压这我，不给开工资。怎么办？
因为公司未按规定支付延长工作时间的工资报酬而是自己规定一个数额，所以提出解除劳动合同的告知书，不知道
本人因过分信任公司，从未想到公司会不按劳动法规定给加班费，而是自己定了一个标准，工作日、双休日、法定节假日也没有明显区分，最近两个月公司实行加班费签字确认，知道明确数额后，才发现并不是想象的那样。所以想提出解除劳动合同，写了份解除劳动合同告知书，告知书大概内容是：本人因为公司违反劳动法第四章第四十四
李某送给我一个公司，因为公司法规定必须两个以上的股东，于是让司机挂名30%股份，我占70%当法人
李某送给我一个公司，因为公司法规定必须两个以上的股东，于是让司机挂名30%股份，我占70%当法人。后来我因为债务规避问题，把70%股份转给亲戚，法人转给司机。现在公司名下地产准备出售，司机看有利可图想要30%的利益，我不同意，因为他是挂名。请问如何通过法律途径把他踢出去？
我辞职时间是7.5号到8.10号提前一个月辞职是公司规定，但是现在7
我辞职时间是7.5号到8.10号提前一个月辞职是公司规定，但是现在7.24公司让我离开，那我工资是不是应该当天结算
我在一个店里干了一个月半然后因为突然上学但是公司流程辞职必须
我在一个店里干了一个月半然后因为突然上学但是公司流程辞职必须一个月前说他们现在不给我发后半月工资怎么办？
