你好,请问一下就是公司强求员工加班,每月按照规定有3天假,不给批
你好,请问一下就是公司强求员工加班,每月按照规定有3天假,不给批,应该怎么办
请问一下,就是按照公司的规章制度规定,旷工四天以上则被立即辞退
请问一下,就是按照公司的规章制度规定,旷工四天以上则被立即辞退,我由于个人原因向公司请假,公司未批准,导致旷工超过四天,六天后回公司才告知公司怀孕事宜,请问一下公司现在能直接辞退我吗?公司由于没有任何辞退的信息或文件,我现在以请假的名义一直未上班,如果公司继续缴纳了社保是不是表示未辞退,公司现一直未
请问一下,就是按照公司的规章制度规定,旷工四天以上则被立即辞退
请问一下,就是按照公司的规章制度规定,旷工四天以上则被立即辞退,我由于个人原因向公司请假,公司未批准,导致旷工超过四天,六天后回公司才告知公司怀孕事宜,请问一下公司现在能直接辞退我吗?公司由于没有任何辞退的信息或文件,我现在以请假的名义一直未上班,如果公司继续缴纳了社保是不是表示未辞退,公司现一直未
你好,请问一下,我们上班是九点,下班六点,公司要求所以员工加班
你好,请问一下,我们上班是九点,下班六点,公司要求所以员工加班,一个半小时,而且不支付相应的加班工资,我准时六点下班,公司给我打早退,这属于违法的吗?
你好,我想请问一下:我是一名私营企业的公司员工我来这里已经5个月了,公司规定是押2个月的工资,可是到
你好,我想请问一下:我是一名私营企业的公司员工我来这里已经5个月了,公司规定是押2个月的工资,可是到现在也没有给我发过工资。 昨天我有事提出辞职,但是老板说:“我批准你辞职了,你先回去吧,工资不用担心,有了钱我回打给你的”,请问我可以相信他吗? 我从来到这里就没有签劳动合同,只是签过一张入职表。
你好,请问一下团体计件的公司如果双休日加班,工资是按照双倍支付还是按照普通日算
你好,请问一下团体计件的公司如果双休日加班,工资是按照双倍支付还是按照普通日算,
你好,请问公司规定员工上班必须提前10分钟打卡,否则就是迟到
你好,请问公司规定员工上班必须提前10分钟打卡,否则就是迟到,下班必须延迟10分钟,否则就是要退,请问违法吗?
你好,年律师,想请问一下,公司发展不好,强求员工带薪留职,比如他入职是按月计工资的
你好,年律师,想请问一下,公司发展不好,强求员工带薪留职,比如他入职是按月计工资的,现在带薪是否是底薪继续发放还是按照公司说的,按最低标准一千多发放?
你好!请问一下湖南省计划生育条例,有规定男的有陪护假吗?我们公司说我们男员工没有陪护假
你好!请问一下湖南省计划生育条例,有规定男的有陪护假吗?我们公司说我们男员工没有陪护假,如果有,请问我可以怎么来维护权益
你好,请问一下之前双方签订劳动合同的,就是员工在公司做事没到
你好,请问一下之前双方签订劳动合同的,就是员工在公司做事没到公司年底放假的时间中途辞职要扣二十天的工资,这份劳动合同合法吗