公司以帮落户为由，要求签3年不离职承诺书否则赔偿违约金，该怎么办？
本人硕士毕业，裸分达到上海落户标准（无须公司额外加三分），让公司帮忙办理落户，但公司以此为由让我签了落户服务承诺书，从拿到批复那日算起必须待三年，说不满服务期要赔偿（不足的月份每月1500），请问这个承诺书合法吗？若不签公司不给办理后续落户手续该如何？若签了该怎么办？
国企见习期离职，公司要求赔偿违约金，并以此为由扣留档案合理吗？
我11年6月份大学毕业后与一家国企签了合同，之后便一直以见习生的身份在公司上班，合同期签了五年，见习期要求一年。 后来因为对个人另有规划，加上对公司一些现状的不满，我在年前便萌生去意，之后与项目领导谈过话后便于今年2月份向机关人事部经理递了辞职报告（另有一份离职会谈记录表），但人事经理却说按照合同要求
公司保密协议要求离职一年内不得从事同行业否则赔偿违约金，也没写要支付员工补偿金
公司保密协议要求离职一年内不得从事同行业否则赔偿违约金，也没写要支付员工补偿金，有效吗
您好，我公司因业务中断，让我们离职，刚好检查出怀孕，现在该怎么要求赔偿？同时上月因业绩不好
您好，我公司因业务中断，让我们离职，刚好检查出怀孕，现在该怎么要求赔偿？同时上月因业绩不好，给所有人的工资少发了三分之一，是否存在违法呢？我该如何维护自己最大权益。
怀孕7个月，公司调整，被动离职，怎么要求赔偿，月工资交保险和税后能拿3500元
怀孕7个月，公司调整，被动离职，怎么要求赔偿，月工资交保险和税后能拿3500元。
怀孕7个月，公司调整，被动离职，怎么要求赔偿，月工资交保险和税后能拿3500元
怀孕7个月，公司调整，被动离职，怎么要求赔偿，月工资交保险和税后能拿3500元。
公司新领导叫我换岗，如果我不换就叫我离职，我该怎么要求公司赔偿
公司新领导叫我换岗，如果我不换就叫我离职，我该怎么要求公司赔偿，我在公司做了有四年多，买保险三年
合同上签订的试用期是6个月，现在已经上了7个月的班了，一直没有转正，现在要求我们离职，请问老师离职后工资和赔偿怎么算？
公司与应届生签订岗位专项培训协议，要求为公司服务三年，否则赔偿违约金
公司与应届生签订岗位专项培训协议，要求为公司服务三年，否则赔偿违约金，岗位培训主要由公司内部人员负责讲课，以及项目实践操作。请问此份协议作为劳动合同补充协议存在是否具有法律效力，能否在员工提前离职时索要赔偿？
本人分期购车还贷从没逾期，第二年保险不在他们公司买，要求赔偿违约金，还要把车子开走，怎么处理？
本人分期购车还贷从没逾期，第二年保险不在他们公司买，要求赔偿违约金，还要把车子开走，怎么处理？
