劳动纠纷
公司以帮落户为由，要求签3年不离职承诺书否则赔偿违约金，该怎么办？
公司以帮落户为由，要求签3年不离职承诺书否则赔偿违约金，该怎么办？ 本人硕士毕业，裸分达到上海落户标准（无须公司额外加三分），让公司帮忙办理落户，但公司以此为由让我签了落户服务承诺书，从拿到批复那日算起必须待三年，说不满服务期要赔偿（不足的月份每月1500），请问这个承诺书合法吗？若不签公司不给办理后续落户手续该如何？若签了该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：xiang0……（上海）
提问时间：2019-08-09 16:33
提问人：xiang0……（上海）
提问时间：2019-08-09 16:33
已有10位律师回答了该问题
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建议慎重签订此类协议，一旦签订则需要承担相应法律责任。
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可以提出的
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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以此约定违约金不合法
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属于无效的约定
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可以向法院提起诉讼维权。
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不合法，你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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关于违约金的约定无效
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不合法。
签了不影响离职。 -
建议双方首先进行协商，协商不成的，可以收集相关的证据资料，直接向法院起诉维权。
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