我2011年7月辞职，原公司把保险交至2011年11月，我该全额补？交吗
我是10年5月份离职的，12月上交辞职手续，并通知我3月份领取劳动合同解除书。可是经其查询自10年5 月到11年3 月的保险金仍在继续上交。现在原单位要求我将此期间的保险金全额补交。我该怎么办？寻求帮助
我在用人单位工作一年，没签订劳动合同，公司也未给缴纳任何保险。现在用人单位提出无理要求，我已经辞职，
我在水利监理公司干了一年多点，工作期间用人单位除了给发工资以外没缴纳任何保险，也没签订劳动合同。后来因为种种原因，用人单位监理部要求我给监理部人员做饭，我拒绝了，也因此辞职了。现在刚离职几天。请问我可以要求用人单位补缴保险并要求单位补发双倍工资吗？如果单位都拒绝，我该怎么办？
我是今年7月初签字办的离职手续，可是这两天新单位给我交纳保险时发现原单位还一直在缴纳，没有停，请问我该怎么办理？还有，若原单位向我追讨这两个月的保险费时，我有义务配合吗？还有，我若退赔给原单位的话，可我新单位所缴纳的费用明显高出原单位，这个损失咋办？请赐教，谢谢！
我是今年7月初签字办的离职手续，可是这两天新单位给我交纳保险时发现原单位还一直在缴纳，没有停，请问我该怎么办理？还有，若原单位向我追讨这两个月的保险费时，我有义务配合吗？还有，我若退赔给原单位的话，可我新单位所缴纳的费用明显高出原单位，这个损失咋办？请赐教，谢谢！
我辞了一份工作，辞职前是缴纳五大保险的，重新找工作后，新单位要求试用期完了再交缴纳五大保险，这合理吗
我辞了一份工作，辞职前是缴纳五大保险的，重新找工作后，新单位要求试用期完了再交缴纳五大保险，这合理吗？
辞职公司不批准未办离职手续，辞职后几个月的社保公司代缴现要求个人全额补交合理吗
不好意思有点长，本人9月10日递交辞职信，按38条因不按时发工资写的，公司不愿意我这样写，说要走好好走按37条很快就办好，怕公司卡我档案就改成了37条自身原因辞职，9月20日把新辞职信重新寄回公司，但公司还是不批准，不给办离职手续，因已办完工作交接遂回家没去上班了，9月，10月，11月的社保公司代缴现告知到时候离职
辞职后都能得到什么补偿？外地户口单位不能补交保险的补偿金怎么算？
2010年1月去公司上的班，2011年4月才给上的保险，12年12月份我要求公司长工资公司没同意，并一口头形式说：不长工资干不干，我说不干。后来就没信儿了，到了31号的时候公司说明天不用来上班了。就这样班就不上了。请问我都能得到什么补偿 （，我是外地农村户口，听说不能补交保险） 公司就只是以口头的形式问了一下说不长
我在单位干了八年，单位没买保险。现在想辞职。单位应该给我什么福利
05年4月11日我被招进西洋焦化上班，现在快8年了公司还没买保险。现在想辞职。公司应该给我什么补偿
提前30日辞职，且要求用人单位补交试用期内保险，以及签订合同的双倍金额？
本人近期因家里出现些问题，想辞职。是否提前一月申请书面辞职？辞职后是否能要求用人单位补交试用期内保险？因劳动合同副本一直未在本人手中，且签订劳动合同日期并不是入职当天签订，本人是否能向用人单位索要双倍工资？（本人现有证据证明入职日期） 本人于2012年8月21日入职，试用期为三个月。于2012年11月21日转正，并
