工作地点合肥，去年七月入职，今年三月早产生下宝宝，公司工作满半年才给我缴纳社保

工作地点合肥，去年七月入职，今年三月早产生下宝宝，公司工作满半年才给我缴纳社保，因为缴纳时间不足，无法领取生育津贴，公司不发产假工资，请问我应该如何维权

收到A公司的录用凾，在A公司工作三月后，调入B公司，有交接单，工作地点及办公室不变，社保由C公司缴纳

收到A公司的录用凾，在A公司工作三月后，调入B公司，有交接单，工作地点及办公室不变，社保由C公司缴纳（少交两月），工资由A公司发放，有银行打款记录。三公司均未签定劳动合同，三公司为关联企业，不知怎么认定它们为关联企业？如果我要劳动仲裁，应仲裁哪家公司？谢谢！

在一公司工作4年多，签订无固定雇佣期限合同。公司一直未帮缴纳社保，且今年已拖欠半年工资

在一公司工作4年多，签订无固定雇佣期限合同。公司一直未帮缴纳社保，且今年已拖欠半年工资。若以未缴纳社保，拖欠工资提出解除劳动合同，要怎么操作，是提交一份被迫解除劳动合同通知书就可以了吗？是要提前30天，还是提交完通知书就可以走人？

公司与我合同今年4月就到期了，一直没续签，但我仍在公司工作，且公司一直给我缴纳社保

公司与我合同今年4月就到期了，一直没续签，但我仍在公司工作，且公司一直给我缴纳社保。现在我怀孕了，公司能够辞退我吗？是否有相关的劳动保护法规定我这种特殊情况？

公司今年三月起拖欠工资，不缴纳社保公积金，现被迫离职想去申请劳动仲裁，想要公司支付我工资和补偿金

公司今年三月起拖欠工资，不缴纳社保公积金，现被迫离职想去申请劳动仲裁，想要公司支付我工资和补偿金。已经在此工作了7年，可是前4年签的公司抬头1，后3年续约签的公司抬头2，那申请书入职时间写7年前还是3年前?如何证明是连续工龄?

您好，我自去年12月份到的新的工作单位，今年四月份怀孕，在这期间公司已经给我缴纳五险一金了

您好，我自去年12月份到的新的工作单位，今年四月份怀孕，在这期间公司已经给我缴纳五险一金了，怀孕三个月前我一直都在坚持上班，三个月后因为先兆流产一直请病假到现在，在请病假期间公司也不给我缴纳保险，也不给我工资，这样对么？并且前两天我也去找公司说明这个保险和工资的问题了，公司不但不低头，而且反咬一口，公

公司工作一年多没签劳动合同，又由于公司半年后才给缴纳社保导致生育险少缴两个月

公司工作一年多没签劳动合同，又由于公司半年后才给缴纳社保导致生育险少缴两个月，以至没法报生育金，后跟公司协商补偿了一部分工资，也跟公司立了字据声明关于劳动合同跟生育金的事后期不再追究。但最近出来的政策，关于16年后生育的30天的额外津贴，想着让公司补偿，但公司拒绝，还说我当时立了字据，请问我能不能要求这

在公司工作8年。一直没给缴纳社保，也没有节假日！今年开始给缴纳社会保险

在公司工作8年。一直没给缴纳社保，也没有节假日！今年开始给缴纳社会保险，每个月给两天休息，劳动合同每月25号发工资，现在都要拖到次月10号左右.现在不打算干了，能要求经济赔偿吗？以那种离职方式可以麻烦赔偿？谢谢！求指导

本人去年4月6日入职，今年4月3日离职，工作期间，单位没有为我缴纳社保

本人去年4月6日入职，今年4月3日离职，工作期间，单位没有为我缴纳社保，也没签劳动合同，我原本没打算找单位麻烦，但在结算工资时，老板以我的一次工作失误为由，扣押半个月工资，因为新单位工作抽不开身，我于今年7月23日才申请劳动仲裁，我知道可以主张单位缴纳社保，但不知道主张单位支付双倍工资差额是否已过时效？还

去年送外卖车祸，单位有缴纳公司险，今年已经鉴定完了八级，在走社保

去年送外卖车祸，单位有缴纳公司险，今年已经鉴定完了八级，在走社保，用人单位说单位已经不经营了，不支付一次性就业补助金，起诉和仲裁哪个合适？

律师好！我今年三月十七日在公司工作满了10年，七月十三日到退休年龄

律师好！我今年三月十七日在公司工作满了10年，七月十三日到退休年龄，合同也是签到退休年龄那一天，4月份发放年休假只给我五天，我问人事，他说我到退休后就没有年假，也就是只给我一半的年假，这样做有违背劳动合同法吗？应该要给我多少天年假？谢谢