请问，员工不按公司领导要求提交自己考勤情况，致使工资没有发放

请问，员工不按公司领导要求提交自己考勤情况，致使工资没有发放，责任是单位还是员工的责任呢

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提问人：ask201905175jm
提问时间：2019-07-31

新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题

新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题的吗？

HFZ123 已过期 2013-11-21 回复(6)

请问在没有为公司带来经济损失的情况下，公司有权利扣员工工资吗

请问在没有为公司带来经济损失的情况下，公司有权利扣员工工资吗？

ask20160804wub 已过期 2016-08-04 回复(5)

根据劳动法公司保安被领导要求到车间当员工没有额外的补偿属不属于违法情况，违反了第几条

根据劳动法公司保安被领导要求到车间当员工没有额外的补偿属不属于违法情况，违反了第几条。

ask20170629urc 已关闭 2017-06-29 回复(0)

你好，我是一公司出纳，两年前公司要求我用自己的私人卡给员工发放工资和放备用金

你好，我是一公司出纳，两年前公司要求我用自己的私人卡给员工发放工资和放备用金，就是每个月把工资从公户以差旅费的形式取出现金在存到我的卡里我在发给每个员工，或者日常有报销的我用手机银行直接转给报销人，除了发工资外就相当于我的保险柜。请问这样做存不存在犯法，或者有没有偷税偷税的风险？我能用什么方法撇清自

ask20180105klz 已过期 2018-01-05 回复(2)

你好，我是一公司出纳，两年前公司要求我用自己的私人卡给员工发放工资和放备用金

你好，我是一公司出纳，两年前公司要求我用自己的私人卡给员工发放工资和放备用金，就是每个月把工资从公户以差旅费的形式取出现金在存到我的卡里我在发给每个员工，或者日常有报销的我用手机银行直接转给报销人，除了发工资外就相当于我的保险柜。请问这样做存不存在犯法，或者有没有偷税偷税的风险？我能用什么方法撇清自

鱼已过期 2018-01-05 回复(3)

请问一下大师们，一家公司员工都没有签约的情况下，工资超过5000元

请问一下大师们，一家公司员工都没有签约的情况下，工资超过5000元，财务发工资的时候需要扣税吗？可以举报公司偷税漏税吗？

Karen 已过期 2018-10-18 回复(6)

现在公司运转不好，要求员工放假休息，没有工资发放是否合法？

ask20181221zud 已过期 2018-12-21 回复(5)

请问提交辞职申请后，最后工作日时间也到了，但公司没有按照绩效方案正常发放我的工资

请问提交辞职申请后，最后工作日时间也到了，但公司没有按照绩效方案正常发放我的工资，我有没有权利不做工作交接

～已过期 2019-02-17 回复(4)

请问公司在员工主动离职的情况下发放了所有的薪水却没有拿到员工的离职单

请问公司在员工主动离职的情况下发放了所有的薪水却没有拿到员工的离职单，要如何处理这样的劳动纠纷？

蒋s13688998512 已过期 2019-07-01 回复(3)

公司在没有任何通知的情况下，私自减了员工工资！请问这样的情况

公司在没有任何通知的情况下，私自减了员工工资！请问这样的情况，我可以追回我原来的工资吗？我去问公司没有任何答复

ask20190730vc9 已过期 2019-07-30 回复(7)