我们公司有一个部门因为特殊原因暂时撤销，公司想给该部门的员工做停薪留职处理，公司之负责给他们缴纳社保，请问现在做停薪留职合法吗？ 公司与员工协商一致，同意做停薪留职
旷工四天半，公司说我自动离职无薪，这样合法吗，应当给我上班期
旷工四天半，公司说我自动离职无薪，这样合法吗，应当给我上班期间的工资吗？
公司被收购，不想去，原公司让签离职合同后才能签赔偿协议，这样合法吗
公司被收购，不想去，原公司让签离职合同后才能签赔偿协议，这样合法吗。
试用期公司说必须要提前15个工作日打离职报告才可以发工资是这样吗
我在公司上班10天了，有7天的考核，我过了7天的考核，现在是第十天的试用期，我因为有别的事情需要离职，公司说必须要提前15天打报告才可以辞职，才能给算工资，是这样吗
你好，我最近在找工作，有家公司让我入职要个人征信报告，我想知道这样合法吗
你好，我最近在找工作，有家公司让我入职要个人征信报告，我想知道这样合法吗！让我很质疑这个公司
辞工已到期，公司说放假前不办离职手续，这样合法吗？我是特殊情况身体不舒服
辞工已到期，公司说放假前不办离职手续，这样合法吗？我是特殊情况身体不舒服 ，提交了病历本是七月份做的检查，他们说不接受，叫我做到这个星期六，我这两天没有去上班，我怎么样才能合理的办到手续呢
被公司解除合同，公司给了三个选择： 1. 主动辞职。没有补偿； 2. 公司解约。赔偿半月薪资，但没有负面档案和评价； 3. 公司解约。赔偿1.5倍薪资（说是N+1），有负面记录和评价。 请问会有第三种这情况吗？
离职后公司没有及时停保现在让我承担两个月的全部社保费用这样合法吗？我走法律程序胜诉的可能性大吗
我是3月6日申请离职，4.1日正式离职，离职手续也已办理完。现原公司扣着工资不发，说是让我自己承担4月份和5月份的全部社保费用，而且离职证明说是如果不承担不给提供。明明是公司的失误没有及时停掉我的社保，现在却让我承担全部的费用，这样合法吗？我个人的意思是我可以承担我个人的部门，但是是不可能去承担公司的那部
