法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
没有打离职报告被公司扣了一个月工资没有发,这样合法吗
没有打离职报告被公司扣了一个月工资没有发,这样合法吗 没有打离职报告被公司扣了一个月工资没有发,这样合法吗
问题状态:
已关闭
提问人:ask201……(江苏-南京)
提问时间:2015-10-19 21:11
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
没有提前一个月打离职报告但办了离职手续走了公司现在不发工资怎
2个回复
我已经提前一个月告知离职,可是公司要压我一个月工资这样合法吗
1个回复
试工期7天过了,我要辞职,公司说当自动离职处理,没有工资。这样合法吗
1个回复
我离职后公司以我工作上没有做好为由不发我工资,请问公司这样做合法吗?我该怎么办
5个回复
员工怀孕,自动离职,没有提前1个月写申请报告,扣一个月工资,违法吗?
0个回复
离职后,公司没有发我的工资,这合法吗?我应该拿到多上天的工资?
1个回复
我在之前公司离职了,但是有一个多月工资没结算,在公司里没有签劳动合同
2个回复
公司规定矿工3天自动离职,扣除一个月工资合法吗?
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点