资企业全资转让，员工能要求买断工龄及赔偿吗？若果能赔偿金怎么样计算？

外资企业全资转让，员工能要求买断工龄及赔偿吗？若果能赔偿金怎么样计算？

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提问人：guiyang_zhou
提问时间：2013-02-26

zhoululu2007 已解决 2009-06-23 回复(6)

企业因经营状况问题，申请清盘，想问一下与该企业有直接劳动关系的员工是否能拿到实际工龄赔偿金呢？

SjR9860 已过期 2010-09-06 回复(2)

我是带我舅舅问的。他是低保家庭。单位是建国时的乡镇企业。单位要求他买断，目前他的工资一个月大概在1300左右。还有12年退休。不知道可以要到多少钱？是不是这些钱给他之后，他就和这个厂没有任何关系了？请好心人帮忙解答，谢谢。买断这东西有么有什么可以参考的算法？比如工龄*工资，或者其他什么。也就是有么有个标准

198523 已过期 2011-09-16 回复(1)

企业性质等都改变了,员工可以要求买断工龄吗,法律上支持吗,谢谢

公司原来是台商独资,在台湾有注册,大陆也有公司,但一直没有注册,一直在大陆无照经营,已有10多年了,出货让别的公司代办手续,员工也挂在别的公司名下,包挺签的劳动合同,也是挂在别的公司名下的,对政府检查就说是挂靠公司的,实际业务上,仍用自已公司的名字,名义,现在公司变成台湾与大陆合资性质,现在要在大陆注册新公司了,作为

FRANCK 已过期 2012-10-17 回复(3)

员工在企业出现工伤,没有工伤鉴定,被公司开除,是否可以要求赔偿

我与2005年10月在一家私企工作，至今已7年多，今年公司出现两个人生伤亡事故，都是在我管理的部门，我是部门副经理。第一次事故是外来施工单位维修房顶，工程部没有告知我部门要维修房顶，维修人员触电死亡，公司说我在触电的雨棚下签订验收单的时候没有写什么只是签了名字为由处罚一次大过，公司的处罚根本没有和我协商我

710186564 已过期 2012-12-01 回复(4)

工龄14年，单位要辞退，请问有什么赔偿？怎么计算？

我爸在北京一单位工作14年，现年54岁，最近一年的月平均工资是2000元。现在单位要辞退，前几年签过劳动合同，最近6年都没签过，请问有没有什么赔偿。在单位最近3年一直交了养老保险和医疗保险。以后不在这个单位上班了，怎么办？请解答，谢谢！

bjart 已过期 2012-12-02 回复(8)

企业要求员工赔偿名誉权，员工赔偿多少钱？

企业要求员工赔偿名誉权，员工怎么办？该企业没有给员工签合同买社保，现在劳动仲裁已经判员工胜了，但是该员工离职之后被叫回去签了一个证明，证明的大致内容就是员工严重失职，给公司造成损失，故员工自动放弃所有工资，劳动仲裁时该单位找员工做证人证言，但实际不是该员工的过错，劳动仲裁没有支持该单位的无理要求，现

梦之舞已过期 2012-12-26 回复(9)

公司要求辞退怎么计算赔偿

我在公司上班有30年因生病长期休息现在要上班公司却要求辞退公司应该有什么补偿

mifengku 已过期 2013-01-02 回复(5)

在企业满十年了，怎么计算经济赔偿

我2002.08.12入职，现在的合同期是2011.3.1到2013.2.28,1月9日老板找我谈协商离职。我应该怎么样要求经济赔偿？因为公司说算提前三十天通知我，工资结算到2月8日，那2月9日开始的春节假期我是否可以要求换算工资？如果协商不成的话，按公司违法解除合同应该怎么算经济补偿？

zoetsui 已过期 2013-01-16 回复(7)

女员工怀孕但是没有准生证，而且是二胎，企业能解除劳动关系吗，如果要解除，要怎么赔偿

15921531086 已过期 2013-01-29 回复(3)