公司不给出同意报考其他单位证明属于违反劳动法吗

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提问人：五五
提问时间：2019-07-11

现在公司全体降薪,要求每人签字,如不同意,公司算违反劳动法吗?在没有员工同意的情况下,工资是按降薪后的工资下发的.还有,我现在是哺乳期,有法律规定哺乳期不能降工资吗?

yueyue_818 已过期 2009-02-27 回复(8)

我于2005年4月到某一世界500强公司上班一直做某产品的技术支持工作,签定的合同2013年到期. 但2009年8月21日我接到公司电话通知,要求我带电脑和工卡回公司(注解:我平时是在办事处上班的),8月24日上午我按照公司的通知到公司会议室,公司方面人力资源领导,我的部门领导当我的面告诉我:我所在的服务部门撤消了,没有我所在的

shlqm 已过期 2009-09-24 回复(3)

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公务员法规定最低服务期五年，试用期满后，在此期间报考其他单位部门被录用，原单位拒绝出同意报考证明。是否合理？如何解决？

ask20150610n6n 已关闭 2015-06-10 回复(0)

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A天空之城已过期 2019-04-25 回复(5)

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你好，公司与员工没有签订劳动活动，这是属于中国的哪一天劳动法。

ask20190502fgn 已过期 2019-05-02 回复(3)

你好，公司与员工没有签订劳动活动，这是属于中国的哪一天劳动法

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ask20190502fgn 已过期 2019-05-02 回复(3)

用人单位违反劳动法，增加哺乳期妇女的劳动时间

小恬恬已过期 2019-05-06 回复(3)

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本人是劳动派遣合同，因用人单位违反劳动法第四章第四十四条规定发放延长劳动时间的工资报酬，所以本人依据劳动合同法第三十八条第二款和第四款提出解除劳动关系，并提出要求公司按照劳动法第八十五条第一款的规定支付自进入公司后到现在未按时足额支付的资金报酬。用人单位在交接完成后，却说关于我的要求，用人单位不做回

THE FLASH 已过期 2019-05-28 回复(8)

公司不给开同意报考证明属于违反劳动法吗

ask20190711xcm 已过期 2019-07-11 回复(2)

公司不给开同意报考证明，属于违反劳动法吗

ask20190711xcm 已过期 2019-07-11 回复(4)