司上班后必须把以前的病假工资都还上（我是上海务工人员,不是本地人）。请问公司会不会追求我的责任
怀孕四个月时，因为身体不适，就请个病假，公司每个月都会有病假工资给我，现产后六个月，因为要带宝宝，不得已要辞职，但公司定有，上班后必须把以前的病假工资都还上（我是上海务工人员,不是本地人）。请问公司会不会追求我的责任
请问,我出车祸不能上班,医院开了三个月病假,我所在的公司不给我发放工资，
请问,我出车祸不能上班,医院开了三个月病假,我所在的公司不给我发放工资，请问我该咋办
在私人企业上班一年没签合同，没买保险，请问；我辞工后公司应该怎样给我结算工资？
在贵阳私人企业上班一年没签合同，没买保险，请问；我辞工后公司应该怎样给我结算工资？
我在公司上班，坐前台时，被来假装看房的客户把手机偷走，事后我立即报警，警察也来取证调查，也备了案，说是等候通知，但我没报能找回的希望了，我只是想咨询我这种情况能否要求公司赔偿部分？我知道主要责任在我没提高警惕，但在公司被偷，公司应该也有责任。还有之前刚进公司时用于上下班用的电瓶车放公司电瓶也被偷了，
请问公司压一个半月的工资，还不是及时的发工资，可以申请仲裁吗
今年十月份我进入这家公司，当时面试我的人对我说每个月15日发上个月的工资，试用期一个月（没有签试用期合同）。一个月后多月后我问他们我转正了没有，他们公司一般试用期三个，当时我就傻了。更让人气的是，15号去问财务什么时候发工资，财务说他们现在发是的9月份的工资，没有我的工资。后来到了24日财务才通知大家领工
在上海上班，怀孕以后请病假，公司严格要求开具上海二级医院的病假条
我在上海上班，怀孕以后在老家医院检查开具了病假条共两次，由于在老家没有书面向公司请假，第一次只是电话打给部门经理请假第二次由家属代请，公司以旷工将我开除，而且说我开的病假条不符合规定，请问这符合法律要求吗？
我进入某家房地产公司已有6天时间，据里面的人透露只有入职后才能拿到工资，不然无论工作多少天数都算白做，这样合法吗？里面的人办理入职都要很长的一段时间，不过他们都是销售，我是人事部门的，请问我入职前拿不到工资吗？我上网查了下有人说房地产公司入职前都拿不到工资的，是这样的吗？怎样才能拿到工资？
不想按照全额工资交社保，请问和公司签协议能规避公司的责任吗？
请问下，我现在公司的社保按照全额工资交的，每月要交一两千，我觉得不划算，希望跟公司签署一份关于同意按照最低标准缴纳社保的协议，请问这样的协议有法律效应吗？对于公司有后续麻烦吗？
本人于12月21日离职，结算工资时财务人员表示我支付1月的医保个人承担部分，请问该公司这样做是否合理
本人于12月21日离职，结算工资时财务人员表示我支付1月的医保个人承担部分，理由是医保比社保提前一个月交，我12月离职，1月的社保应有我自己交付，请问该公司这样做是否合理
