合同上面签的是每天八小时每周工作40小时，然而实际工作时间却是每周六天
合同上面签的是每天八小时每周工作40小时，然而实际工作时间却是每周六天，而且没有休息日只有请假每个月要做够26天。合同上面也没有填写试用期几个月和试用期工资，发工资时也没有工资条而且是过了两个月才发这个月工资等于说是压了两个月工资，这样的情况下可以单方面和公司解除合同吗？
我与公司签订的合同工作时间是每天八小时工作制，每周休息一天 实际情况是每天工作十二小时
我与公司签订的合同工作时间是每天八小时工作制，每周休息一天 实际情况是每天工作十二小时，一天假期都没有，节假日还要加班没有加班费，请假还扣工资
我现在工作时间是十二现实，合同上面是每周工作不超过40小时，已经工作半年了
我现在工作时间是十二现实，合同上面是每周工作不超过40小时，已经工作半年了，可以找公司要补偿吗？
我的工作是门卫，和公司签订合同是每天8小时每周24小时实际30天24小时都上班
我的工作是门卫，和公司签订合同是每天8小时每周24小时实际30天24小时都上班，请问，可以要求支付加班费吗？
有合同，合同上写明每周工作5天，每天8小时。现在加班费是按奖金方式发放，但是发的远远不够加班费
有合同，合同上写明每周工作5天，每天8小时。现在加班费是按奖金方式发放，但是发的远远不够加班费 。奖金的计算是公司制定的标准工时，公司制定的工时一般正常时间都完成不了，就需要自行加班来完成工作，如果没有加班来完成就会扣绩效。这几个月订单多要求加班，每月加班时间大概100小时左右。上周我们没加班现在让我们辞
你好，我老公工作单位签订合同是每天8小时上班时间，周末双休，但是从上班以来
你好，我老公工作单位签订合同是每天8小时上班时间，周末双休，但是从上班以来，每天都加班到晚上12点以后，50天里面最多一两天会在12点以前回来，周末也从来没有真正休息过，这种可以去投诉这个用人单位吗
你好，我们单位是双休日，合同上写的是每周工作时间不得超过8个小时
你好，我们单位是双休日，合同上写的是每周工作时间不得超过8个小时，我上的班是每天24小时，然后休息两天，也就是说每个月上了240个小时，现在我辞职了，已经跟单位解除劳动合同了，请问一下，我现在可不可以申请劳动裁决，索要加班费
合同约定每天工作7小时每周上6天班，这样每周的工作时间就是42小时了，那么周6上班算是加班吗？42小时又是该怎么算呢？谢谢
您好律师，我的合同基本工资是1500，工作时间是周一到周五每天11小时
您好律师，我的合同基本工资是1500，工作时间是周一到周五每天11小时，实际要求周六上班9小时，工资发放都是按照固定工资5000一个月，有银行流水作证，公司从未发过工资条，请问我可以要求支付周六加班费吗？谢谢
你好 请问我们合同上面写一周工作不超过40个小时每周至少休息
你好 请问我们合同上面写一周工作不超过40个小时每周至少休息一天但是我们一个月只有6天休息一天上班8个半小时 我可以告他么
我在一家国企开铲车工作，由于工作性质，每天在单位12小时，其中实际工作时间在5小时左右
我在一家国企开铲车工作，由于工作性质，每天在单位12小时，其中实际工作时间在5小时左右，其余时间必须在单位休息，这种情况我能要出每天4小时加班费吗？
