合同纠纷
合同上面签的是每天八小时每周工作40小时，然而实际工作时间却是每周六天
合同上面签的是每天八小时每周工作40小时，然而实际工作时间却是每周六天 合同上面签的是每天八小时每周工作40小时，然而实际工作时间却是每周六天，而且没有休息日只有请假每个月要做够26天。合同上面也没有填写试用期几个月和试用期工资，发工资时也没有工资条而且是过了两个月才发这个月工资等于说是压了两个月工资，这样的情况下可以单方面和公司解除合同吗？
问题状态：已过期
提问人：代俊磊（天津－滨海新区）
提问时间：2019-06-21 21:09
提问人：代俊磊（天津－滨海新区）
提问时间：2019-06-21 21:09
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