我老婆在深圳新进一家工厂有2个多月，但工厂未给她买医保（包括社保）。一个星期前她在家里不小心将手腕摔断了，由于没办医保，她只好全部自费，现在她手上已经上了石膏，打着绷带还在上班，因为厂里不给她请假（医生要求休息一个月），厂方要她写辞职单。请问是否可以找厂方赔取一部分医药费？上班不能干活是否必须得辞职？厂方是否可以和她解除劳动合同？谢！
福建三安钢铁有限公司新进员工要21个月后才能领取100%的奖金是否合法？有何法律依据？
标签：【奖金 100%】 您好，我是一名二级士官复员军人，2010年9月份进入福建三安钢铁有限公司的，刚开始是三个月的试用期没有奖金，到了1-6月份领了50%的奖金领取半年，到了领取75%的奖金要一年（从2011年7月份至2012年7月份）从进入公司要21个月后才能领取100%的奖金是合法的吗？有何法律依据？
按照劳动法，员工辞快工走，没有向工厂提前辞职，扣半个月工资是否合法
按劳动法，员工辞快工走，没有向工厂提前辞职，即辞即走，扣半个月工资是否合法
我在公司上班已经两年了，去年生病花了我几万块钱，都是自己出的，今年还要花钱，可我已经没有钱了，听别人说在公司上班公司应该为我们买医保的，应该有的报销的，可我们公司没有的报销，却还在工资里面扣了个人所的税。我现在想问我们公司的这样的做法是不是违法。
我是一家电器工厂的文员，我们公司的保安对出厂的员工和职员所带的包包都要进行检查，那些小包包他们一般都是摸一下就好了，这还可以接受，但是大一点的包包他们就要求我们打开来给他们看，还要翻里面的东西，实在是觉得反感，请问这样做是否属于违法行为？侵犯了我们的那一项权利？有哪些可以参考的相关法律法规？？谢谢！
在这公司已经工作半年了，现在因为身体状况不好，申请辞职，单位说要等一个月才能给批准，这个是否合法？另外，在这半年中，没有帮员工买社保和医保等保险，请问是否可以诉讼此单位？
我是在江苏张家港这边的一家机械工厂上班的.2011年九月份开始工作的.没有签订劳动合同.到年底算的是85元一天，今年也没有签订劳动合同.今天才发了工资.才发现只有75元一天.我这样有权益告他吗？
我是在江苏张家港这边的一家机械工厂上班的.2011年九月份开始工作的.没有签订劳动合同.到年底算的是85元一天，今年也没有签订劳动合同.今天才发了工资.才发现只有75元一天.我这样有权益告他吗？
一、公司是拿月薪的，当初进公司时录用通知书签订（3770元/月，6天8小时），可是签的合同是(1140元/月，5天8小时），不知道这算不算违反劳动法规定呢？而且签订的合同只有公司有一份，员工都没有，当时公司说明：如果因为公司问题造成缺勤的不会扣掉工资，可是公司食言了，公司要求我每月上满26天班（26*8=208H），我每月上
