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福建三安钢铁有限公司新进员工要21个月后才能领取100%的奖金是否合法？有何法律依据？
福建三安钢铁有限公司新进员工要21个月后才能领取100%的奖金是否合法？有何法律依据？ 标签：【奖金 100%】
您好，我是一名二级士官复员军人，2010年9月份进入福建三安钢铁有限公司的，刚开始是三个月的试用期没有奖金，到了1-6月份领了50%的奖金领取半年，到了领取75%的奖金要一年（从2011年7月份至2012年7月份）从进入公司要21个月后才能领取100%的奖金是合法的吗？有何法律依据？
您好，我是一名二级士官复员军人，2010年9月份进入福建三安钢铁有限公司的，刚开始是三个月的试用期没有奖金，到了1-6月份领了50%的奖金领取半年，到了领取75%的奖金要一年（从2011年7月份至2012年7月份）从进入公司要21个月后才能领取100%的奖金是合法的吗？有何法律依据？
问题状态：已过期
提问人：林阿贵（福建－泉州）
提问时间：2011-12-02 12:06
提问人：林阿贵（福建－泉州）
提问时间：2011-12-02 12:06
已有3位律师回答了该问题
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没有法律依据，可以申请劳动仲裁维权
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对奖金制度公司可视自身情况自主制订，但要公开公正。你可依合同约定处理。
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奖金制度由公司规定，只要劳动报酬不违反法律即可。（小张提供解答）
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