和公司没有签订劳动合同，临时辞职走了，扣押21天工资不予发放

和公司没有签订劳动合同，临时辞职走了，扣押21天工资不予发放，说没有提前打辞职报告，这合理吗？

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提问人：ask20190620iju
提问时间：2019-06-20

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你好，我是09年2月份来到公司的，当时公司以服装押金名义收取了500元押金，我10年8月正式离职，但公司又以货品不明确为由扣押我的工资和抵押金，我六月份的工资仍未开出.公司一直是压我们20多天工资.每月20多号才能开支.而且五一.十一等法定节日我们都没有假期，公司只给一天的三薪.而且公司一直未签订劳动合同.请问我该怎

Hyx7817 已过期 2010-08-10 回复(1)

从业2年，公司不给签订劳动合同，也不给上保险，扣押工资无凭条，离职怎么赔偿

本人在一家公司工作长达2年多时间，公司的名字换了好几个，每个公司名称的法人代表都不一样，现在法人代表自己只知道一个。自从进公司的时候就说会签订劳动合同，到现在都没有签。而且公司以怕员工泄露公司机密的理由，每个月都扣押一部分公司，从来没有给过我一张收据或者欠条之类的凭证，在公司2年多的时间里，公司没有给

499847222 已解决 2010-10-11 回复(1)

工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！

我于2010年5月13日在新公司入职，离职时间为2010年9月25日，公司一直未与我签订劳动合同，而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费，直至今天才结清我所有费用，离职后答应赔付我双倍工资，今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资，请问我可以申请哪些赔偿，我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处，如果打官司是不是要起诉黑龙江

zlzloveyf 已过期 2010-11-05 回复(2)

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劳动半个月，未签订劳动合同辞职，公司也批准辞职，但是不发工资，而且在辞职前两天我已签合同，但是公司没批下来，打电话问经理，经理称合同公司没盖章不成立，没签合同之前不给予工资，请问该怎么办？

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公司以走流程为由扣押工资两个月至今未发放，入职后签订的合同也没有返回，致电财务经理告诉走流程要7天，7天之内会发放8月份的工资。至今已经等了6天。仍旧一点消息没有。如果明天还不发工资应该要怎样做。目前手里有公司的OA流程。其他证据都没有