没有签订劳动合同要辞职，因为公司都是第二个月的20号发上个月的工资这样的

合同纠纷

没有签订劳动合同要辞职，因为公司都是第二个月的20号发上个月的工资这样的没有签订劳动合同要辞职，因为公司都是第二个月的20号发上个月的工资这样的，如果辞职，当月的工资可以拿到吗

问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东）
提问时间：2019-05-21 18:02

已有5位律师回答了该问题

年遇春律师 VIP2019-05-22 08:16

可以拿到。

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袁伟律师2019-05-21 18:36

可以的。

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张勇律师2019-05-21 18:41

１、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，用人单位应自用工之日起满一个月的次日起支付二倍工资至双方签订书面劳动合同前一日时止。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。

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陈铠楷律师2019-05-21 20:03

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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陈晓云律师2019-05-21 21:43

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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