公司在没有签订劳动合同的基础上 员工违反了公司规定 罚款合理吗？
我在一个个体老板的公司里 进公司的时候是说满3个月签订劳动合同，可现在都7个月了还是没有签合同 最近，上班的时候上了QQ，一天罚款100元 7天一共罚款700！（而公司的规章制度上只说了 上班不准上自己私人的QQ，但没明文规定上一次QQ扣100元，而且上班挂QQ也没造成公司损失，这样合理吗？还有公司的规章制度 我们签名了就
我在超市工作，顾客要求我发票但我不小心打错了本来百位的开了千位的给他，公司要求罚款一百，说是给税务局的，这罚款合理吗？如果不合理应该怎么办！谢谢 也就是我开对了百位的发票，打印的时候放了是千位的打印给他了！
员工请假不但扣工资，公司还以影响工作为理由对员工以超过1天罚款150元，超过2天罚款200元，超过3天罚款300元的方式来处罚员工，请问合法吗?
我爸昨天在公司上班和同事发生争执过后被那人拿剪刀捅伤了心脏和肺部.那人当场逃逸了.当时送我爸进医院的时候公司说医药费一人一半..当场公司拿了3W出来..但是2天过后医院要交钱了..我叫公司拿钱出来..公司说不会再拿钱出来了.我爸这医药费至少也要10W左右.公司这样做对吗..我爸这伤算工伤吗
公司在没有签订劳动合同的基础上，员工违反了公司规定，罚款合理吗？
我在一家民营公司上班快10个月了，公司并没有和我签合同。有一天公司的行政在上班发现没有带工作牌就扣了10块钱，请问公司制定的制度是违法的吗？
在春节法定假期内，公司要求交我们要上班，我们员工是不是有权选择加或不加？公司负责人表示如果在这期间请假的话就扣工资，而且是一定要扣的，请问这合法吗？
我是公司的业务，因为在卖场拿了一卷垃圾袋给促销员使用，被防损发现要罚款3000元，这样做合理吗
我是公司的业务，因为在卖场拿了一卷垃圾袋给促销员使用，被防损发现要罚款3000元，这样做合理吗？还要威胁我要把我公司的货清场。这样我是否该交钱，交完钱没有收据怎么办？
我之前在公司做前台工作，12年5月调岗做的人事行政助理兼前台，现在公司构架变动，说以后没有前台这个岗位，要求辞退我，这样做合理吗？我可以要求怎样的赔偿？ 我来公司已超过三年半，公司说赔偿我4个月工资，然后我必需再干一个月等人交接工作。这样赔偿合理吗？
我司之前制定的奖金政策，且奖金已经发放，但公司由于管理不善等原因，告知员工需要将已发放奖金扣回，并直接从当前的奖金中扣回，请问公司这样的做法是否合理？
