我在一家公司工作了有17年了 现在公司将面临 清算 请问我能得到多少补偿？ 那些补偿？谢谢
本人于1993年因企业效益不好，单位鼓励职工下岗再就业，本人年轻时一时心血来潮，就打了辞职报告，单位下发了下岗失业证，现如今企业被拍卖后，被政府收回，又被重新拍卖，主要因为本人离职也没找到好的工作，请问我这类职工能否算到有关补偿金
我1987年参加工作，后来因为工厂效益不好，职工没有工作，也没有工资，就一直没有去上班，02年工厂单方面和我解除劳动关系，我没有签字。12年，企业被资产被变卖，请问我应该得到哪些补偿？
我们是满洲里光明煤业有限公司一名职工，在井下工作20多年，今年11月30日公司与我们职工终止劳动关系（单位转让给私企），单位按5年（5个月工资）补偿职工。工人不服到本地劳动仲裁咨询，他们说，单位补的对。我们工人该怎么办？
2012年1月份方大企业职工小刘因交通事故撞成植物人！目前职工与企业所签的三年合同已满!企业因小刘为植物人单方面终止合同，不再于小刘续签合同依据劳动法该享受何种补偿！
我是1987年12月招进厂工作，1993年7月转为正式工。厂里2010年2月破产。请问我1987年—1993年这几年算工龄补偿吗？还有就是1993年转为正式工后我上了几年班，后因有事没去上班，请问没上班的几年算工龄补偿吗？
合同到期未续签，但是职工严重违反企业规章制度，并要求企业2倍工资补偿，本企业如何维护自身权益呢？
本单位为驾培行业，涉及到一名派遣助教教练员的劳务合同纠纷，由于以往签订劳动合同，但在2010年合同到期后，未续签劳动合同，现因该职员严重违反企业规章制度，已于2012年12月对其解聘，并酌情给予三个月的工资补贴。 但该职工现提出由于未续签劳动合同，要求本单位对其进行两倍工资的补偿，请问有什么可行的办法，维护企
我父亲生前为某集体所有制企业下属分公司的员工，分公司与该企业签订以租代卖合同至2002年已经执行完毕，后分公司继续经营，员工与该企业无关，以下岗论，继续在分公司工作。我父亲2006年过世。2008年该企业接到拆迁通知，开始统计计算所有员工的工龄，工龄界定至2007年8月31日，其中规定未到法定退休年龄于2007年8月31日之
