您好！请问培训期在试用期前，培训期没有工资，合法吗？如果在试

您好！请问培训期在试用期前，培训期没有工资，合法吗？如果在试用期辞职要交违约金吗？目前已经签了就业协议，没有签劳动合同。就业协议约定违约金一万。

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提问人：ask20190619abk
提问时间：2019-06-19

新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题的吗？

HFZ123 已过期 2013-11-21 回复(6)

ask20170309hd4 已过期 2017-03-09 回复(4)

试用期前有个培训期7天，其实并没有培训，就是正常早早的进入工作，工资只是按照最低劳动保障1480发放的，合法么

91xiaoqi77 已过期 2017-09-22 回复(1)

您好请问老板如果不发工资又不让走可以打电话报警吗？但是没有证据，只有同事知道的

ask20171029rs5 已过期 2017-10-29 回复(3)

请问临时工没有做洒满三个月要扣工资30%试用7天没工资合法吗？

ask20180124rvy 已过期 2018-01-24 回复(3)

您好，请问下在没有劳动合同的情况，如果饿了么拖欠员工工资，如果解决？

ask201805025q3 已过期 2018-05-02 回复(4)

ask20181122yyi 已过期 2018-11-22 回复(4)

ask20181122yyi 已过期 2018-11-22 回复(5)

您好，我在试用期离职，没有提前三天申请，公司不发工资。是合法的吗

ask20190516pd8 已过期 2019-05-16 回复(11)

您好！请问培训期在试用期前，培训期没有工资，合法吗？如果在试用期辞职要交违约金吗？目前已经签了就业协议，没有签劳动合同。就业协议约定违约金一万。

ask20190619abk 已过期 2019-06-19 回复(3)