跟公司签定两年的合同，在合同期还有十几天的时候说要把我调职，现从事的是财务部会计助理工作，即将要求调往的是车间统计的工作，不管是工作职责还是工作环境都有很大的变化，再说这也不是我的职业趋向。跟公司签的劳动合同没有明确注明我就职的岗位及工作内容，只是笼统的说明从事的是职员工作，另员工手册中有一条：公司可以在劳动合同约定的职位范围内调整员工的工作，请问像这样的情况我是否能拿到合理的赔偿，而合理的赔偿应该要怎么计算？
本人在送货的时候无故被人在车上殴打头部，有监控为证，现在医院诊断为轻伤，送货的车也被砸坏，这样的情况我可以得到哪些合理的赔偿？
我进公司不到半年时间，已经转正。公司在试用期并未给我买社保且现在解雇我说让我自己填写辞职报告说是我自己的原因离职，我提出需要补偿，但公司提出的是提前一个月告诉我了，所以就什么都没有，可我的工作性质有所不同，我几乎不可以请假，加班从来没有加班工资，老板没有离开公司我就不能离开公司，我工作上并没有犯任何
我在佛山某公司上班,试用期两个月,但上班一个月后就生了一场大病请了一个星期假,回来公司上班第一天,领导就找我谈话,并告知我试用期不符合公司要求,公司决定辞退我,马上找财务结算工资,明天开始不用来上班.结果财务外出不在公司,第二天财务说工资已经算好,但是领导不在没有签名,第三天又领导开会.请问试用期虽然未满,但是可
我是8月24日进到公司上班，10月24日刚好满试用期，主管就一句：试用期不合格就把我给开除，而且又没有提前通知，是否可以得到公司赔偿？
我家在老家有房屋一栋，因年久失修，损坏严重，前年已拆除，留有土地约两亩。现在面临拆迁，我家的户口已不在当地，这块地开发商是否应当给于补偿呢？还有多座祖坟需要迁移，国家对墓迁移有没有补偿规定呢，标准又是多少呢？
公司和我签订合约一年，试用期2个月，工资3500/月，当时未注意，合约没明确写工资数目，每个月没有工资单。工作快四个月了，也没主动给我转正，由于要考驾照而和直属领导提出请假申请，他表示要和老板说，于是我口头上和老板说了此事，老板说正好要出差，出差了再说，虽未表明可以却也未表明不可以请假，于是我操作了公司的
公司1/22晚18:00点后在我不知情下电话通知1/23号回深圳解除劳动合同,我在公司工作了12年,已签了无固合同,但公司只提出给13个月经济补偿金,因公司不给出书面通知我,我认为公司不按劳动法赔偿给我不同意,现公司要求我休假,现我该怎么办?是否可申请仲裁?
男女双方都未达法定婚龄，未登记就按传统礼仪住在一起，又生了一个小孩，现在男方又另娶一个，未婚的女方现在不得不搬走，请问对于那个未婚妈妈是否能得到一些赔偿呢
我想咨询下，我交了个男朋友，现在我怀孕了，孩子他不想要，现在我又发现他一直在脚踏两只船，他另外一个女朋友和他在一起大概两年，也为他流过一次产，还有一次宫外孕，既然已经这样我已经不想和他处了，我想知道我是否可以让他赔偿。
我是从2008年10月入职上海健久生物科技有限公司厦门分公司汕头办事处，到2013年的2月16日公司已没经费为由把我辞退了。期间公司和我签了一年的合同（没盖公章）也没发一份给我们员工留底，到去年更把我从人事档案中清除了工资就按其他的名义每月发给我，在此期间我还为公司兢兢业业的工作直到2013年2月16日（农历正月初七）
