公司5月份搬迁，我打算3月份辞职，现在单位找好了替补的人，就变相的调动工作岗位来逼迫自动辞职，不肯付补偿金。合同签了，做了未满一年，合同没有盖章，只有签字。我该怎么办？
我不打算自己辞职，我等公司辞退。但是一直不辞退。我是否可以拒绝人事变动不调岗？能否去劳动局申请仲裁？劳动合同只有我的签字，公司的盖章没有是否有法律效力？
工作快一年了，在商场里帮企业卖服饰，给交五保还有合同，最近主管突然说想让我去外地说那边少人过去帮忙，给个店长干！离家这么远，我当然不同意。就想自己辞职，后来一想怎么回这么巧，现在找活的能人这么多怎么会少人！后来查了一下好象是中套了，还好发现的及时要不什么补偿都没了！现在他们也不开除我，给我施加压力！
在仲裁胜诉后，公司就是说没钱，一直拖欠经济补偿金。因公司势力大，申请法院强制执行也不管用的情况下。往最坏里打算，我在什么时候能拿到补偿金，比如说在公司倒闭清算的时候。还是这钱根本就要不出来！！！我是否就可以认为: 法院其实也是为有权和有钱人开的，法律只是给有钱人在无聊的时候找乐子的游戏。
我是从事营业员的，今年七月因私自收取现金被公司业务知道当日便让我离职，后我去办理失业证明，开始不知道领失业金的事 过了半个月知道必须是劳动者非自愿离职才可以领失业金。我于是去跟公司协商看能不能改，公司却说改不了。可是当时我确实不是自愿离职的，如果我是自愿离职公司也不可能当天让我走。现在我就想改一下劳
我是从事营业员的，今年11月因生意不好，所以撤柜了，劳务派遣公司得人帮我写的自动辞职，可我是解除合同，他说是他写错了，那我还拿得到失业金吗，我当时没看就签字确认了
您好！ 我在一家韩资企业工作二年，1月4日于部门新调过来的经理发生争吵，当天晚上部门经理私自开启我的电脑拷贝资料，第二天在部门会议上宣布不要我接手任何业务，让我每天就光坐在那里，公司派部门主管与我谈话说有两个选择，一，跟经理道歉。二，自己写辞职书。请问对于这样的事情我该怎么办，我是不会跟经理道歉也不
公司想辞我但怕赔偿，就处处刁难逼我自动提出辞职，我该怎么办？
以前上班的是口头商定每周六、日休息，但现在想为难我，只让我周日休一天，而且他说时间由他们企业安排，还有可能只让我周一休随时调动，他这样做合理吗？我实际是09年2月在公司上班的，但签合同是09年12月，可现在是11年8月了，已超过一年了，还能告他跟我迟签合同，要求补偿我那迟签的10个月的社保和工资吗？如果是我解除
怀孕一个多月，公司想变相让我自动辞职，我该怎么保护自己和宝宝？收集哪些方面的资料？
医院检查怀孕一个多月了，昨天老板娘把我叫到她办公室，美其名曰为我好，劝我休假。其实是想我主动辞职以回避产假。我说问过医生，医生说我不是活得好好的吗，怀孕是正常生理状态，正常人一个。你这种情况不需要休假。今天公司就出了个夸张的考勤制度，其中有一条“超过三次迟到的，做自动辞职处理。”明显是针对我，我该怎
