具体解决方案可以电话联系我，告诉你具体的操作方式。

公司不签合同，没交社保，是违法的，你可依法维权。
如果你不愿意辞职，不管公司怎么针对你，不予理会就好。
如果遇到具体问题不知道如何处理，可及时电话联系我，我可指导你具体应对。

可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。如有问题，电话联系律师。

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。