没签试用期多长时间，已经工作2个月，但厂方没有找我签合同，现在想辞职但不批。
我在那厂工作2个月了，进来的时候说我是来实习的，厂方同意了，但没签实习多长时间，更加没签任何合同。2013年2月20日晚上7点找厂方主任书面申请了提前3天辞职，但厂方主任不批，还说我已经工作了2个月，是本厂的正式员工，所以要提前30天书面申请。但我根本不知道我已经是正式员工了，所以用试用工身份申请，请问我现在能不能提前3天申请辞职。
单位说我是来实习的，没有提交实习协议，由于我还没毕业，所以不能签劳动合同。
但我现在申请离职，单位就要求我提前30天申请，但我因为学校要我回去上课，不能答应再工作30天，所以我想问：没有签实习协议，也不能签劳动合同，请问能不能申请离职。
我在彪马专卖店工作,试用期是三个月，我还没有过使用期，但是我签了合同，现在辞职 ，请问需要多少天可以
我在彪马专卖店工作,试用期是三个月，我还没有过使用期，但是我签了合同，现在辞职 ，请问需要多少天可以正式离开~ 因为工资太低 当时进去的时候 是说1.5提成 但是到了领工资的时候 又说我们是新人 试用期 所以只有提成的一半 ，而且只有提成的一半我们的工资数也不对 ，因为这事 和我一起进去的同事还跟店长吵架了一次 。
公司有一员工属于第二次入职：第一次工作一个月自动离职，第二次入职未满6个月试用期即提出离职（12年1月15日试用期满），但要求最后工作日是2012年1月31日，因为按照公司规定只有1月31日在职员工可以拿到十三新，请问公司是否可以要求员工1月15日前必须办理离职手续呢？
跟公司签了三年合同，半年试用期，我已经工作了8个月也未给我转正，现在公司以试用期未通过的理由要求我自
跟公司签了三年合同，半年试用期，我已经工作了8个月也未给我转正，现在公司以试用期未通过的理由要求我自己辞职，我可以要求哪些赔偿呢？
已经过了三个月试用期，不给签合同、也不给涨工资、交社保，现在工作已经十个月了，我该怎么办？
招聘的时候，说三个月试用期，试用期只拿基本工资，过了试用期后，给加考核工资，满一年后转正。可现在我工作了已经十个月了，还是只拿基本工资，我中间向他们询问为什么还不涨工资，他们起初说，把我给忘了；后来又说只能转正才给张工资，可又不通知我什么时间能转正、转正需要准备什么资料。我该怎么办，我怎样才能维护自
试用期没有签合同，现在工作两个月劝退。平常每天都是加班到晚上八点多。现要求赔偿，举证方面比较困难，这边没有工作证什么的。只是平常的打卡记录，但是都是公司掌握的。请问下我取证方面应该做什么？
按时间计算，我试用期已到，但是我现在想辞职，所以没有写转正申请，但是现在老板不同意我辞职。
我是5月15日入职，我是6月7日在劳动合同法上签字，但是公司经理是8月20日，也就是他在知道我有辞职想法当天才签的字。7月中旬，公司经理派我去学习一周，但是我们并没有签任何协议，现在我提出离职，他要求我承担学习一周的费用。我是不是不该赔偿？
我想问下，我在1个私人店里工作已经有10个月多点了，没有签合同，但是现在老板要辞退我了，我有什么样的
我想问下，我在1个私人店里工作已经有10个月多点了，没有签合同，但是现在老板要辞退我了，我有什么样的保障 呢
我在某家服装公司工作3个多月，公司总部在宁波，我在北京办事处工作，我的配置属于总公司的工作人员，工资一直是总共工资给发放，即将转正，公司一直未于我签订劳动合同，在转正期间公司也未提签合同的事，现在北京办事处领导将我开除，我应得到什么样的赔偿？
我已经工作4个多月了,公司没有跟我签合同,而且之前承诺的社保补贴现在也不给了,该怎么办
您好,我在广州天河一家公司上班,公司规模不大,已经上班4个多月了,老板没有跟我们签订劳动合同,我之前也拿过合同给他签的,可是他以忙了推脱,后来谈到社保的问题,他说可以选择在公司买,也可以选择不买,不买的话,公司就发现金也就是说公司该承担社保的那一部分钱补贴给我们,老板说我12月份的工资有社保补贴的了,现在他又说我没
