合同纠纷
我已经工作4个多月了,公司没有跟我签合同,而且之前承诺的社保补贴现在也不给了,该怎么办
我已经工作4个多月了,公司没有跟我签合同,而且之前承诺的社保补贴现在也不给了,该怎么办 您好,我在广州天河一家公司上班,公司规模不大,已经上班4个多月了,老板没有跟我们签订劳动合同,我之前也拿过合同给他签的,可是他以忙了推脱,后来谈到社保的问题,他说可以选择在公司买,也可以选择不买,不买的话,公司就发现金也就是说公司该承担社保的那一部分钱补贴给我们,老板说我12月份的工资有社保补贴的了,现在他又说我没有那社保的补贴了,要么继续做,要么不做,但是不管怎样都是没有12月份的社保补贴的,本身就是看有社保补贴才在这里做的,工资本来就才2000元了,现在又自己把双休改成单休,工资也没有加,之前说发给我们的过节费后来也说不发了,请问,我应该通过什么途径来维护自己的权益呢?
问题状态：已解决
提问人：娇1380（广东－广州）
提问时间：2013-01-11 10:10
提问人：娇1380（广东－广州）
提问时间：2013-01-11 10:10
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公司没有和你签订劳动合同，应支付你3个月的双倍工资
已有6位律师回答了该问题
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公司违法，应自第二个月与向你支付双倍工资，你有权要求补社保。
你有权随时辞职并要求上述待遇，以及离职的经济补偿。追问：那如果我辞职的话需要1个月才可以走人的吗,而且那个赔偿是怎么算的呢? -
应支付你3个月的双倍工资
追问：我的工资是2000元的,但是每次做工资单的时候他都叫我做基本工资是1300元,而且是分开2张单来做工资表的,那他支付给我的双倍工资是以1300元来支付还是原来的2000元为基数呢? -
申请劳动仲裁,要求双倍工资.
追问：但是老板一直没有直面跟我说,只是叫我的同事跟我说,然后说有2个方案给我:第一:结清工资走人;第二:继续做,但是工资还是2000元,而且不管怎样就是没有那个12月份跟以后的社保都是没有的回答：申请劳动仲裁,维护自己的的合法利益. -
你好，你有权要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额的补偿，要求公司补交社保。建议协商解决，协商不成，可投诉或直接申请仲裁。
追问：好的,但是他没有当面跟我说没有给我社保的补贴,而是叫另外一个同事告诉我的,那我需要再跟他协商一次的吗? -
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
追问：好的,但是老板的朋友多,我刚刚毕业的,会不会到劳动局那里也解决不了这个问题呢?
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