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两员工打架公司负有连带责任吗?

我们公司2为员工,因为1个员工向经理说想涨工资的想法,可能话很难听。另一位员工便上去打了申请涨工资的那位员工,现在被打的员工的家属来公司索求赔偿,请问我们公司负有连带责任吗?走司法程序的话我们有责任吗?

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:yy206475
提问时间:2013-02-20
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公司员工在工作时间打架斗殴互致伤害单位是否应承担连带责任

我公司员工在上班时间因小事发生争吵而致动手,在工友劝说下事情已经平息.双方各自回到自己岗位工作.过了一段时间,其中员工甲又拿起铁棍走向乙方并不顾同事的劝说将铁棍射向对方但未击中.对方见状从地上另捡一根铁棍将甲头部打成重伤并误伤了一劝架的工友致轻微伤.双方责任如何划分?单位是否有连带责任? 法官认定乙为故意伤

88.xtysj 已过期 2008-12-03 回复(6)

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88.xtysj 已过期 2008-12-03 回复(3)

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long236 已过期 2012-05-27 回复(8)

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wligo_he 已过期 2012-07-20 回复(3)

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两天前,公司两名工人言语不合,升级到肢体冲突,导致其中一名员工眼眶骨裂,受伤一方找律师,要求另一名工人赔偿,最后赔偿4万元人民币,呗以为结束,但是受伤工人现在要求公司负责他受伤的医药费,而且还要公司给予他养伤期间的工资,但是公司现在不但不想给予补偿,还想对两名打架的员工进行处罚,想问一下处罚合理吗?

幸福洋洋5 已过期 2013-01-22 回复(1)
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