员工在公司打架斗殴？要求公司承担责任合理吗？公司想对他进行处罚合理吗？ 两天前，公司两名工人言语不合，升级到肢体冲突，导致其中一名员工眼眶骨裂，受伤一方找律师，要求另一名工人赔偿，最后赔偿4万元人民币，呗以为结束，但是受伤工人现在要求公司负责他受伤的医药费，而且还要公司给予他养伤期间的工资，但是公司现在不但不想给予补偿，还想对两名打架的员工进行处罚，想问一下处罚合理吗？处罚的程度是什么。（受伤要求赔偿的员工来公司才两个月）