我与公司产生劳动合同纠纷后起诉公司，公司就让我待岗，每月只付昆明市最低工资给我
我与公司产生劳动合同纠纷后起诉公司，公司就让我待岗，每月只付昆明市最低工资给我，我在公司工作13年多，公司给我签的是固定劳动派遣合同，二年签一次，购买五险。我现在想起诉公司补偿我从去年9月份到现在的工资，同时与公司解除合同申请赔偿。(在公司工作13年多只给我买6年的保险)
劳动法中关于工作一个月之后不签劳动合同，用人方需每月需支付200％工资的这一条，假如工作后6个月公司
劳动法中关于工作一个月之后不签劳动合同，用人方需每月需支付200％工资的这一条，假如工作后6个月公司和我签了合同，还可不可以申请200％工资补偿？有没有追溯期时限？谢谢
劳动合同未到期，公司不予安排岗位，只通知待岗，发待岗工资，我该怎么维权？
我于2003年7月1日进入集团公司的其中一个子公司工作，并和子公司签订劳动合同，至2006年2月，06年3月，因集团总公司战略整合，我被调整到集团公司的一个部门工作，并和集团总公司签订劳动合同，至2009年12月31日（劳动合同其实是08年补签的，合同期限从06年3月1日－09年12月31日）。现在集团公司通知我们没有岗位安排给我，
1、公司违背劳动法，不签订劳动合同，要求赔偿双倍工资。 证据1 入职至今每月份工资表复印件，有老板亲笔签名 证据2 厂牌，但无盖公章 证据3 交接清单 2、要求公司支付拖欠1-3月14日工资。 证据1 1-2月工资表复印件，老板亲笔签名，3-14日前的工资表没有，只有一张离职表，没有其他书面证据，考勤是电脑版的手指卡机打
本人在一家公司签订劳动合同和offer都是工资8k每月，合同签了没给我们
本人在一家公司签订劳动合同和offer都是工资8k每月，合同签了没给我们，现在跟我们说工资要降到6k，并且要求签字同意调薪，可是现在还不想离职，怎么样维护自己的权益？谢谢，等以后离职的时候再要求赔偿，可以吗？他能赔偿我们吗
你好，我与某公司签订三年劳动合同，合同约定工资2100/月，如今拿到手的只有1480
你好，我与某公司签订三年劳动合同，合同约定工资2100/月，如今拿到手的只有1480，因工资越来越少，没干满三年辞职，公司要求退回所有交过的五险钱，如果不交，就无法办理正常离职，即使人离开公司，档案与社保无法转出，合同中没有提到乙方违约要退回五险的钱。我该怎么维护自己的权益？
我与公司签订了一年的劳动合同，合同未到期，被公司找借口辞退，公司欠我六个月的工资不经我
我与公司签订了一年的劳动合同，合同未到期，被公司找借口辞退，公司欠我六个月的工资不经我，我该怎么办？
我与公司签订了一年的劳动合同，合同未到期，被公司找借口辞退，公司欠我六个月的工资不经我
我与公司签订了一年的劳动合同，合同未到期，被公司找借口辞退，公司欠我六个月的工资不经我，我该怎么办？
我是名加油工，公司合同里写的工资是上海市最低标准，每月我们有指标
我是名加油工，公司合同里写的工资是上海市最低标准，每月我们有指标，我不完成，发我最低工资合理吗？
我是名加油工，公司合同里写的工资是上海市最低标准，每月我们有指标 我是名加油工
我是名加油工，公司合同里写的工资是上海市最低标准，每月我们有指标 我是名加油工，公司合同里写的工资是上海市最低标准，每月我们有指标，我不完成，发我最低工资合理吗？
我在一家公司上班，签了劳动合同。合同上写了基础工资加上月提成不能低于当地的最低标准工资
我在一家公司上班，签了劳动合同。合同上写了基础工资加上月提成不能低于当地的最低标准工资。。我只出勤了七天。他们的月基础工资只有1900。月休六天。我想知道能要多少钱，这个钱怎么算。另外就是提成的钱能拿到了嘛。谢谢各位大律师
